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刘庆唐，男，1935年3月14日生于河北省平山县。1960年毕业于北京政法学院政治法律系，同年7月被分配到北京经济学院劳动经济系任教。先后讲授过《农业经济学》、《经典著作选读》、《劳动经济学》和《就业问题研究》等课程。曾任劳动经济系教研室副主任、系副主任、主任、《劳动与人事》杂志主编等。现兼任中国劳动学会理事、学术委员会委员、中国职工教育与职业培训协会理事、学术委员会委员，中国人力资源开发研究会常...
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师陈嗣成教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 教授 劳动统计学
2007/6/19
陈嗣成，男，四川人。中国民主同盟盟员。1961年毕业于中国人民大学统计系。1978年始在北京经济学院任教师、讲师、副教授、教授、硕士生导师，首都经济贸易大学高级职称评审委员、校学位委员会委员、劳动经济系副主任；北京市教委普通高等学校教学科研优秀成果评委；北京市劳动学会理事、中国劳动统计学会常务理事、中国建设劳动学会理事、中国基本建设优化研究会理事；国务院税收财务物价大检查工作组顾问、北京市税收财务...
首都经济贸易大学劳动经济学院崔凤垣研究员（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 崔凤垣 研究员 城市人口学 人口经济学
2008/9/8
崔凤垣，男，汉族，中共党员，研究员。1963年毕业于北京经济学院劳动经济系。1963-1979年留校任教，从事劳动经济学的教学与研究工作；1979—1999年调本校人口经济研究所从事人口经济学的研究与教学工作；1999年劳动经济系与人口经济研究所合并为劳动经济学院，现为劳动经济学院专职研究人员。近40年来的主要教学及科研经历是：在教学方面讲授社会劳动力管理、人口与劳动资源、城市人口学、人口经济学等...
中国人民大学劳动人事学院劳动经济与劳动关系教研室博士生导师姚裕群教授（图）
博士生导师 教授 中国人民大学劳动人事学院 劳动经济与劳动关系教研室 经济学 劳动经济学 就业理论 职业生涯 人力资源开发与管理
2008/8/27
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师暨博士后合作导师。中国人民大学大学生就业研究所副所长，中国人民大学就业指导中心顾问。从事就业理论与政策、职业生涯与职业指导，人力资源开发与管理领域的研究和教学。主持的科研课题有国家自然科学基金“九五”规划项目；我国就业目标与失业率问题等。发表个人著作5部，主编著作、教材14部，参加写作10多部，发表论文100多篇，收入CSSCI的82篇。
李丽林，副教授。1992.12—现在中国人民大学劳动人事学院，主要开设课程：劳工关系，劳动法，西方经济学，西方劳动经济学（专外），劳动经济学。主要著作有劳工关系，市场经济国家的劳动关系，超越团队等。
国务院特殊津贴专家、国家人事部百千万人才培养计划入选者、国家教育部跨世纪人才培养计划入选者、复旦大学经济学院院长、博士生导师袁志刚教授（图）
国务院特殊津贴专家 国家人事部百千万人才培养计划入选者 国家教育部跨世纪人才培养计划入选者 院长 博士生导师 教授 非均衡经济理论 宏观经济运行 就业理论 失业理论
2008/9/10
袁志刚，男，教授，博士生导师。复旦大学经济学院院长，兼任复旦大学就业与社会保障研究中心主任，复旦大学理论经济学博士后流动站负责人，复旦大学校务委员会委员。研究领域：非均衡经济理论，中国宏观经济运行，就业和失业理论，养老保险理论等。主讲课程：微观经济学、宏观经济学、管理经济学、中级和高级宏观经济学、失业经济学和非均衡经济学等
杨伟国，副教授。2003.6至今中国人民大学劳动人事学院院长助理。研究课题有主持中国战略基金会研究课题“新经济” 欧洲新经济分课题，独立承担世界银行/国家财政部研究课题“中欧经济关系”， 独立承担ING集团委托研究课题“中欧经济关系”， 主要开设课程：劳动经济学、就业理论与政策、中国劳动政策分析、人力资源管理、战略人力资源审计。
易定红，现任中国人民大学劳动人事学院副教授，劳动经济与产业关系系（教研室）主任，《劳动经济与劳动关系》杂志主编，兼任中国劳动学会劳动教学分会副秘书长。主要开设课程： 劳动经济学、西方经济学、经济博弈论。主要著作有《美联储实施货币政策的经验及其借鉴意义》，国际贸易理论与政策》，《公共物品、公共企业和公共选择》等。
杨体仁，教授。毕业于首都经贸大学。出访过日本、瑞典、香港等地。主要开设课程：劳动经济、劳工关系、劳动法、社会保障。主要著作有社会主义消费经济学》，《人口经济学》，《劳动经济学及其管理讲义》，《现代劳动经济学原理》，《现代劳动经济学--经济分析与制度分析》等。主要学术论文有《共有人口规律之我见》，《重建新型的企业用人制度》等。
中国人民大学劳动人事学院劳动经济与劳动关系教研室副院长刘尔铎副教授（图）
副院长 副教授 中国人民大学劳动人事学院 劳动经济与劳动关系教研室 劳动经济 经济学 发展与就业 人力资源管理
2008/8/27
刘尔铎，副院长，副教授。经济学硕士，毕业于中国人民大学。 近年来曾先后在相关领域报刊、杂志上发表“改革我国户籍制度 有效配置人力资源”、“改革我国户籍制度 实现城乡统一劳动市场”、“职业流动的原因、方向与过程分析”、“加入WTO与首都劳动就业”、“从城乡二元劳动市场到城市内部二元劳动市场”等。主要开设课程：劳动经济学，发展与就业，人力资源管理。
常凯，教授，博士生导师。出版的有关劳动关系和劳动法律的著作主要有：《理论工会学概论》；《社会主义民主与工会参政议政》；《中国工运史辞典》； 《工会法通论》；《走向社会主义市场经济的工会工作》。主要开设课程： 劳动关系学、劳动法学、劳权研究、国际劳工标准和劳工公约、劳工运动史、劳工组织和劳工状况等。
孙光德，教授。1953年毕业于中国人民大学经济学系。主要开设课程：社会保障学，劳动经济学，卫生经济学，政治经济学等。主要著作：社会保障概论；社会保障学；中国社会保障；社会保障与职工福利等。研究报告：科技人员社会保险问题研究；中国社会保障研究；农村医疗保障研究等。
中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师曾湘泉教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 院长 教授 博士生导师 劳动经济学
2008/8/27
曾湘泉，现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师，国内著名的劳动经济学家，人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。社会兼职：卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中共北京市委党建专家顾问、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。同时受聘为中国通用技术集团、中国石油化工集团等多家大型企业集团顾问。
王德文，中国社会科学院人口与劳动经济研究所，副研究员，研究领域：劳动经济学，农业与发展经济学，宏观经济学。
中国社会科学院人力资源研究中心、劳动与社会保障研究中心都阳研究员（图）
中国社会科学院人力资源研究中心、劳动与社会保障研究中心 劳动经济学 人口经济学 发展（贫困）经济学 中国经济增长
2007/6/5
都阳，中国社会科学院人口与劳动经济研究所，研究员，博士。研究领域：劳动经济学、人口经济学、发展（贫困）经济学、中国经济增长。