搜索结果: 91-105 共查到“人物 劳动经济学”相关记录170条 . 查询时间(2.734 秒)
石美遐，教授，博士生导师，北京交通大学经济管理学院劳动经济系。她的主要研究领域：劳动经济、社会保障。期刊论文：中小企业人才战略的思考。智力资本对成长期小微企业影响的实证分析。探析企业中层管理人员绩效考核方法。论年功工资在企业中应用。民主管理应当成为一种企业文化。
张力，北京交通大学经济管理学院副院长，教授、博导。师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁伦渠教授，获得经济学博士学位。兼任北京市人力资源和社会保障学会常务理事，中国劳动经济学会 理事,中国管理科学学会公共管理专业委员会秘书长，中国劳动学会薪酬专业委员会理事。入选北京市新世纪社科理论人才百人工程。主要研究领域为劳动经济、社会保障、人力资源开发与管理等。先后主持或参加国家社科基金项目、国家科技支撑项目...
河北省社会科学界联合会叶金国教授（图）
河北省社会科学界联合会 教授 劳动经济学
2016/11/23
叶金国，男，1962年2月生，博士，教授。现任河北经贸大学科研处副处长。2005年入选河北省新世纪“三三三人才工程”专家（第二层次）；2004年享受河北省高校中青年骨干教师津贴；荣获2002年度河北经贸大学青年十佳教师称号；2005年度荣获河北省政府资助优秀专家赴英国培训资格。兼任河北省公共突发卫生事件专家咨询委员会成员。主讲《社会调查方法》、《公共政策分析》、《劳动经济学》等课程，其中《社会调查...
大连交通大学经济管理学院唐可月副教授（图）
大连交通大学经济管理学院 副教授 劳动经济学 人力资源管理
2016/7/15
唐可月，副教授，大连交通大学经济管理学院。她的研究方向：劳动经济学、人力资源管理。承担项目：“高校扩招引发的教育信号过度投资的机理及福利后果研究”，教育部人文社会科学青年基金项目，2007.1-2009.12，主持人。“劳动市场信号发送理论、筛选理论及分类理论的比较分析与应用”，辽宁省社科联项目，2008.1-2008.12，主持人。“大连交通大学省级大学科技园建设”，项目编号（2009C11CY...
林斐，女，1965年10月出生于安徽芜湖，籍贯浙江宁波，1991年毕业于山东师范大学，研究生学历，获硕士学位，现为安徽省社会科学院经济所区域研究室主任，研究员，兼任安徽大学经济学院区域经济专业硕士生导师，安徽省发展战略研究会常务副秘书长、中国区域经济学会、中国经济地理学会、中国县域经济研究会理事。2001年加入民建。第九届全国青年委员、第十一届安徽省政协委员。2009年安徽省首批学术技术带头人，2...
Professor Judith K. Hellerstein,Department of Economics at University of Maryland（图）
Department of Economics at University of Maryland Professor labor market outcomes across race, gender, and ethnicity
2015/9/28
Judith K. Hellerstein, Professor, received her PhD from Harvard University in 1994 and joined the Maryland faculty in 1996. She is also a faculty associate of the Maryland Population Research Center a...
常风林，管理学硕士，人力资源和社会保障部劳动工资研究所副研究员，综合室副主任。论文：1、《非连续产出发布与高新技术企业治理结构》，《经济研究》2003年第12期发表。
2、《扩大中等收入者比重的政策设想》，《中国社会保障》2003年第3期。3、《加快构建“橄榄型”分配格局》（苏海南、常风林），中共中央宣传部主管《时事报告》杂志社2010-2011第1期总第65期。4、《“洋国企”高管薪酬管理的经...
孙玉梅，中国人民大学经济学院毕业，经济学学士。劳动工资研究所研究三室副主任，副研究员。长期从事劳动工资理论、政策研究和咨询实践工作。在工资宏观调控政策、最低工资制度、劳动关系协调政策等方面有专门的研究。主要参与研究的课题有：《企业工资增长机制》、《我国社会收入分配不公及其治理》、《调整职工收入结构基本思路的研究》、《企业工资经济效益问题研究》、《深圳经济特区企业工资分配与管理研究》、《规范企业人工...
狄煌，中山大学经济系毕业，1983年参加工作，1986年从事劳动工资及收入分配专题研究，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，研究三室主任。共主持和参与10多项国家社会科学基金、部级、院级和国际课题研究，研究成果曾多次获得部级奖励，至今在全国报刊上发表论文百余篇。成功开创企业人工成本研究的新领域，建立了人工成本问题研究的理论基础，以及分析、控制和管理方法。为国内企业、政府部门和工会组织开展...
马小丽，研究员，人力资源和社会保障部劳动工资研究所，从事20余年劳动工资理论法规政策研究和人力资源领域的管理咨询。曾被破格评聘为副研究员，2003年被评聘为研究员。先后任劳动工资研究所微观室负责人、宏观室副主任，现任基础理论室（二室）主任；中国人力资源和社会保障科学研究院学术委员会委员。首创劳动增加值（LVA）理论和第四次分配理论。出版著译书刊及发表课题、论文、文章共计百余万字，其中一些成果被政府...
苏海南，享受国务院特殊津贴专家，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，人力资源和社会保障部首届专家咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，清华大学、中央党校、国家行政学院外聘教授，中国石油化工股份有限公司、中国土蓄产进出口公司...
杨黎明，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长、研究员、中国薪酬专业委员会副会长，中国劳动学会常务理事、中国社会科学院中国循环经济与环境评估预测研究中心理事、国家哲学社会科学项目评审专家、人力资源和社会保障部高级职称评委、中国企业联合会培训中心等单位客座教授和多家大型企业集团薪酬顾问。曾经担任：劳动部工资研究所研究室副主任、主任；劳动和社会保障部劳动工资司工资处处长。
中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动工资研究所刘学民研究员
中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动工资研究所 研究员 《中国社会经济发展情况调查（2000年国际劳工局合作项目）》
2015/3/18
刘学民，山西省隰县人。1973年8月入党。1973年10月参加工作。研究生学历。研究员。在研究机构先后主持完成多项国家级、部级以及中外合作重大科研项目。主要有：《中国社会经济发展情况调查（2000年国际劳工局合作项目）》《中国养老保险制度改革研究（2001－2002亚行合作项目）》《信息通讯技术对劳动就业的影响（2003年国际劳工局合作项目）》《中法社会保障制度研究（2003年中法合作项目）》《中...
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师宋湛副教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 副教授 劳动经济学 劳动关系
2015/1/24
宋湛，女，经济学博士，副教授。主要研究方向为劳动经济学、劳动关系。 1993-2000 年在中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业学习，并分别获得学士、硕士、博士学位。 2005 年晋升为副教授。目前主持北京市人文社科项目一项，作为主要参加者参与国家发改委、国家教育部等部门课题六项，包括《北京市国有企业劳动关系研究》、《市场经济条件下社会主义劳动关系研究》等。
湖南大学经济与贸易学院博士生导师李海峥教授（图）
湖南大学经济与贸易学院 博士生导师 教授 劳动经济学
2014/7/14
李海峥，湖南大学经济与贸易学院博士生导师教授。他的研究领域：劳动经济学。李海峥教授是美国佐治亚理工大学经济学院正教授（终身教授），兼任湖南大学讲席教授，湖南大学经济与贸易学院特聘博士生导师，中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任。其主要研究领域为劳动经济，应用计量及中国经济，并专注于人力资本方向研究。在湖南大学组建了中国人才战略与经济发展国际研究中心，培养博士及硕士研究生研究团队，进行...