搜索结果: 46-54 共查到“劳动科学 2006”相关记录54条 . 查询时间(0.451 秒)
《中国培训》2006年第九期目录
中国培训 目录 职业培训
2008/3/27
卷首语
质量与评价………………………………本刊编辑部
本期主题
深圳市高级技能人才评价体系的改革与实践
…………………………………………………巫伟刚
改革评价和激励机制 加强高技能人才队伍建设
………………………………中国石油化工集团公司
创新企业技能人才考核评价方法的探索与实践
………………………………………………二重集团
加强技校学生技能评价 促进高技能人才培养
……………...
《中国培训》2006年第十期目录
中国培训 目录 职业培训
2008/3/27
卷首语
班组建设要创新发展……………………………………………本刊编辑部
本期特稿
进一步完善政策 为高技能人才成长创造更有利的环境
…………………………………………………………………………巫伟刚
创新机制 加大投入 大力加强 高技能人才队伍建设
…………………………………………………………………………谢强华
本期主题
太钢班组长岗位培训模式的探索与创新………………………………叶红
...
《中国培训》2006年第十二期目录
中国培训 目录 职业培训
2008/3/27
卷首语
从细节中探讨大思路……………………………………………………本刊编辑部
本刊特稿
大力加强高技能人才队伍建设为企业发展和国家强盛注入新的活力
………………………………………………………………………………张小建
大力加强高技能人才培养提供坚实技能人才保证
…………………………………………………………………………本刊编辑部
健全多渠道的投入机制完善科学化的评价体系………………………...
我国制造业单位劳动成本变动及其对汇率影响(1978-2006)
2008/1/15
摘要:依据对巴拉萨-萨缪尔森效应理论的拓展解读,经济追赶国家可贸易部门劳动生产率相对增长影响本币实际汇率走势,该部门单位劳动成本相对变动影响名义汇率走势。本文度量改革开放以来我国制造业工资增长及单位劳动成本变动并与美国等13个发达国家进行比较,发现1980年代前后我国制造业相对单位劳动成本大幅上升,1990年代中后期以来持续下降,从一个角度解释了人民币名义汇率前期大幅贬值和晚近时期逐步积累升值压力...
2006年“中国经济研讨会”第二讲:劳动分工与没有规模效应的内生增长模型
2007/12/27
题目:劳动分工与没有规模效应的内生增长模型
时间:10月25日(周三)上午9:30——11:30
地点:万众楼大教室
主讲人:郑东雅 博士候选人
(研讨论文见附件)
“中国经济研讨会”简介:
“中国经济研讨会”是中国经济研究中心从2006年10月开始举办的一项常规性学术活动,旨在为校内外从事中国经济及其相关领域研究的青年教师、博硕士研究生和其他相关人员搭建一个交流研讨、相互砥砺的平台。...
主讲人
Tito Boeri
Bocconi University
题目
Does Information Increase Political Support for Pension Reform?
时间
2006年9月25日(星期一)上午10:00-----11:30
地点
北京大学中国经济研究中心致福轩大教室
工作语言
英文
联系电话
62751475
演讲简介
CCER经济理论与政策...
2006年第四季度部分城市劳动力市场供求状况分析
职业供求信息 劳动经济学 2006年第四季度
2007/6/18
2006年第四季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国101个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这101个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.49亿,占全国地级以上城市市区人口的57.4%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者) 5253万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的60.3%。
LAUNCH OF THE ADB CORE LABOR STANDARDS HANDBOOK 13 DECEMBER 2006
labor standards living standards working conditions
2006/12/29
首届中国劳动论坛将于2006年8月6日至9日在昆明举行
泛珠三角区域 劳务合作 劳动保障
2006/8/2
首届中国劳动论坛暨第三届泛珠三角区域劳务合作联席会议将于2006年8月6日至9日在昆明举行。中国劳动保障科学研究院党委书记刘学民介绍,经劳动保障部批准,中国劳动保障科学研究院自2006年起,每年在不同地点以不同主题组织举办一届《中国劳动论坛》。其主旨是在中外专家学者、政府官员和企业界之间,建立一种新的广泛对话交流的平台和渠道,对我国劳动保障工作及事业发展过程中重大的、现实的、紧迫的问题进行研讨和论...