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企业内部控制失效的原因及完善措施
内部控制 失效 风险评估 信息沟通
2015/6/8
内部控制是否有效直接关系到一个企业的兴衰成败。目前，大多数企业的内部控制不同程度地存在一些问题，影响了企业的健康发展。因此，探讨内部控制失效的原因并完善相应的措施十分必要。本文首先分析了企业内部控制失效的表现、内部控制失效的原因及可能产生的问题，然后提出完善企业内部控制的措施。
克服失效的强有力TFMEA技术研究综述
质量管理 产品质量 FMEA TFMEA
2013/9/10
近年来，研究学者把失效（故障）预防作为不断提高产品质量的重要课题。因此，失效模式和后果分析（FMEA）被运用于减小系统失效概率和得到良好产品质量。但是相关学者并没有为弥补FMEA缺陷作出足够努力。目前，应用绝对失效模式与后果分析（TFMEA）技术可以填补这个缺口。查阅大量相关文献之后，指出FMEA的优势和不足，同时找出TFMEA的演变过程、相对优势、应用空间和研究流程。
面向供应节点失效的供应链应急策略研究
供应中断 节点失效与修复 备选供应商 供应策略
2013/9/13
针对突发事件导致的某供应节点失效的三级供应链应急问题，提出了启用备选供应商、修复失效供应商和重新优化供应计划的综合应急策略；建立了基于客户需求情景的多时段供应中断应急计划随机模型，该模型考虑了缺货惩罚成本、备选供应商启用成本与失效供应商修复成本之间的平衡，通过突发事件后在不同时段的应急策略方案选择和供应计划再优化实现供应链期望运作成本最小。最后案例分析验证了供应中断应急计划模型的有效性。
我国国有公司治理结构主要存在内部人控制，股东会和监事会形同虚设，董事会不能有效行使决策权，监督机制失效和激励机制不足等问题。导致这些问题产生的原因除发达市场经济国家所具有的一般原因外，更主要的是我国经济转轨过程中的股权结构不合理，缺乏现代公司治理观念以及政府对企业在行政上的"超强控制"和在产权上的"超弱控制"等特殊原因。
基于报酬机制失效下的创业投资企业声誉机制分析
报酬机制 创业投资企业 声誉 激励
2009/8/19
创业投资的报酬分配机制并不是一种有效的激励机制,因为它未能使投资者的效用达到最大化,为了弥补报酬激励合同的不完备性,通过构建声誉模型,分析了声誉机制对创业投资企业的激励作用,并对我国构建创业投资企业声誉机制提出了政策建议。