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搜索结果: 1-5 共查到体育管理学 裁判员相关记录5条 . 查询时间(0.057 秒)
从组织机构、制度建设、裁判管理、监督机制和保障机制5方面,探寻中国足球超级联赛裁判员职业化的运行机制,提出高薪吸引足球专业高水平人才,培养专职裁判员,初步建立市场化体制下的裁判员管理体制,形成合同制劳务聘任关系;同时建立健全相应的中国足球超级联赛裁判员职业化相关制度,为中国足球超级联赛裁判员职业化道路提供必要的政策保障。
运用经济学、心理学、社会学等知识对现阶段我国体育比赛中出现的裁判员越轨执法现象进行分析,认为:1)我国体育竞赛市场法律、法规监督体制不够健全;2)裁判员的培训、选拔、任用缺乏科学性;3)裁判员业务能力、职业道德修养、个人综合素质参差不齐;4)裁判员越轨执法等不正之风是当前治理的重点。
现代职业足球运动的发展对足球裁判员提出了更高的要求,为了与我国职业足球相适应,建立一支高水平的裁判队伍是中国足球协会裁判委员会需要解决的问题。通过对我国优秀男子足球裁判员基本情况进行调查分析,指出中国要重视裁判员基层队伍的建设,建立规范的选拔、培训、考核体系,逐步提高我国足球裁判员的数量和质量,建立金字塔式的裁判员培养模式。
从优秀篮球裁判员的素质发展与要求探究优秀裁判员必须具备重视学习与积累、明确工作目标与合理定位、正确对待临场工作中的成功与挫折、善于总结与提高、深刻理解并处理好竞技的本质与和谐的关系等5个要素。
通过调查及专家咨询,对我国近年来田径大赛中田赛管理裁判员的执法水平作了初步的调查和评估。调查发现,目前我国的田赛管理裁判在临场裁判工作存在以下较突出的问题:(1)对管理裁判工作的重要性认识不足;(2)不熟悉本项目管理的基本方法;(3)管理工作能力较差,缺乏组织能力和协调能力。对此提出建议:(1)提高田赛管理裁判员的素质;(2)明确管理裁判员的具体职责,规范其工作程序;(3)处理好具体执法中的工作细...

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