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随着社会经济的快速发展,各类灭火救援、社会救助任务日益剧增,消防工作日益繁重。为缓解基层警力严重不足的局面,征召了一定数量的合同制消防员。实践证明,合同制队员充实到消防执勤一线,能有效缓解警力不足的突出矛盾。但由于合同制队伍素质不高、业务不精等问题普遍存在,在工作实践中也暴露出不少新情况、新问题,加强合同制队伍正规化建设势在必行。
本文主要从合同制消防员的地位、作用、待遇、期望角度出发,初步探讨提高合同制消防员的思想政治及业务素质的途径,以期打造一支管理科学、作风过硬、业务娴熟、具有坚强战斗力的现代化合同制消防员队伍。
随着社会经济的快速发展,人民群众对消防服务与灭火救援的需求日趋增多,公安消防部队面临的形势日益严峻,基层中队警力不足与承担的繁重的灭火工作任务之间的矛盾日益突出,现役消防力量已无法满足形势发展的需要,合同制消防队伍是解决警力不足问题的重要措施,有效缓解了消防部队执勤灭火压力,成为灭火救援的重要补充力量。本人就在专职队工作实际,重点就新形势下合同制消防员队伍存在的突出问题及解决对策谈几点粗浅认识。
仓储保管合同实施细则           2007/8/3
【题注】(一九八五年九月二十五国务院批准一九八五年十月十五日商业部,对外经济贸易部,国家物资局发布) 【章名】第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定,特制定本细则。 第二条 仓储保管合同(以下简称合同)是存货方和保管方为加速货物流通、妥善保管货物、提高经济效益而明确相互权利、义务关系的协议。 第三条 本细则适用于经工商行政管理机关核准,依...

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