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中国科学院心理研究所研究揭示客体的可操作性调节大小错觉加工的机制（图）
客体 可操作性 艾宾浩斯错觉
2022/1/20
在日常生活中运动和知觉相互影响。已有研究发现客体的可操作性（用单手抓握并使用某个客体的容易程度）可以促进认知加工，表现为更快速和更准确的反应。但是其潜在的神经机制还不甚清楚。脑与认知科学国家重点实验室蒋毅研究组的科研人员采用脑功能成像技术为此开展了一项实证研究。
西南科技大学法学院普通心理学课件第二章 心理的神经生理机制。
近日，由南京大学社会学院心理学系李岩松副教授带领的“奖赏和社会决策神经机制研究团队”与合作者在探索竞争性社会情境对儿童风险决策行为影响方面取得重要进展，研究成果以“Once Failed, Twice Shy: How Group-Based Competition Influences Risk Preference in Young Children”为题，在线发表于实验心理学学科国际顶尖杂志...
视频：海南医学院临床学院普通心理学 心理的神经生理机制
视频 海南医学院临床学院 普通心理学 心理的神经生理机制
2014/10/16
视频：海南医学院临床学院普通心理学 心理的神经生理机制。
北京师范大学普通心理学课件第二章 心理的神经生理机制。
“遗忘的功能和机制研究”项目启动会暨第二届Neurosignaling and Forgetting研讨会在昆明召开
遗忘 功能 机制 项目启动会 第二届 Neurosignaling and Forgetting研讨会 昆明 记忆信息 心理学理论
2013/3/8
2013年2月27日至28日，重大科学前沿973项目“遗忘的功能和机制研究”的启动会暨第二届Neurosignaling and Forgetting研讨会在昆明召开。中国科学院副院长张亚平、昆明动物所杨雄里院士以及云南省科技厅等50余位领导和专家学者出席了会议。遗忘是记忆信息丢失或无法被提取的现象。心理学理论认为遗忘是被动的过程，是记忆信息的自然消退或因干扰而产生遗忘。2010年清华大学钟毅教授...
上司不当督导与下属绩效行为的作用机制及其干预策略
不当督导 羞愧 愤怒 绩效行为
2012/8/9
不当督导与绩效行为的关系是组织行为学领域一个新的研究热点问题。本研究拟以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导, 采用问卷调查、投射测验、情景模拟等多种研究方法, 分析愤怒、羞愧、职场中的他人行为及自我归因在不当督导和绩效行为之间的作用, 揭示其非线性的作用机制, 丰富组织行为学的研究内容。本研究借鉴情绪调节理论及方法, 寻求有效的不当督导干预策略, 以期指导员工走出不当督导-消极情绪-不良绩...
服务消费中多次情绪感染对消费者负面情绪的动态影响机制
服务消费 情绪感染 负面情绪
2009/6/5
在深入剖析情绪感染心理机制的基础上，深入研究了在服务消费中多次情绪感染对消费者负面情绪的动态影响。作者采用实验法，使用真实情景录像作为刺激物，验证了在服务消费中，正向情绪感染和负向情绪感染都是真实存在的，并且服务人员的情绪、语言和行为都会对消费者负面情绪产生持续的动态影响，同时证实了情绪感染敏感度对情绪感染过程产生明显的调节作用。