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2013年3月2-3日，第七届中德社会转型论坛暨经济社会快速转型背景下的民族多样性研讨会在福州举行，福建师范大学校长黄汉升、副校长汪文顶，中共中央编译局海外理论信息研究中心执行主任赖海榕，德国海因里希·伯尔基金会中国项目主任博盟出席论坛，来自中国、德国、印度的30余位专家学者参加了本届论坛。中央编译局海外理论信息研究中心主任赖海榕、德国海因里希•伯尔基金会中国项目主任博盟在开幕式上分别...
2013年2月21日，上海市社会科学界联合会召开“上海房地产与经济社会发展”研讨会。上海市住房保障和房屋管理局局长刘海生出席会议并作主旨发言。刘局长围绕上海房地产与经济社会发展这一主题，分析了当前住房的主要问题，梳理总结了上海住房保障政策的工作实践及其工作体会。来自市区有关方面领导及来自各高校的专家学者左学金、朱金海、陈宪、潘英丽、于海、沈关宝、顾骏、朱志荣等与会并作发言。会议由市社联党组书记、专...
中国经济减速之源：1952～2011年
经济减速 全要素生产率 增长核算 Ordered Logistic方法
2016/2/29
文章首先利用增长核算的基准框架找寻中国经济减速的直接原因，测算资本、劳动和全要素生产率的影响，然后利用Ordered Logistic方法研究全要素生产率所包含的多种因素对中国经济减速的诱发作用。结果发现，中国经济减速90%的原因可以由全要素生产率的增长放缓来解释，其余10%可以由资本增长放缓来解释，而劳动在经济减速中的影响可以忽略不计。这就意味着，判断经济增速放缓是由于周期性的影响，还是由于趋势...
以群体性事件为代表的社会冲突现象越来越成为当下社会聚焦的问题。在现代经济学的视角下详解冲突的发生机制和化解方法，通过将精英和社会大众这两个阶层之间的冲突行为纳入到以博弈论为基础的分析框架内构建模型分析，进而发现，产权保护的加强和收入分配的改善都会减少群体性冲突行为的发生，反之，两者同时恶化往往是冲突爆发的重要潜在原因。在一定范围内，精英通过改善收入分配可以同时改善双方的收入情况，以达到帕累托改进，...
“经济社会学：理论评析与中国经验”论坛综述
经济社会学 理论评析 中国经验
2012/8/20
本次经济社会学论坛是继2011年在南昌年会上举办“文化嵌入与中国经济奇迹：经济社会学视角”论坛之后，中国社会学会推动相关研究课题的再次尝试。承蒙学界同仁的厚爱和支持，本论坛总共收到投稿论文20篇，经评核之后，接受16篇，另外4篇因为各种原因无法纳入论坛。在16篇接收论文中，11篇的论文作者（或者至少一名作者）亲自出席了2012年7月14到15日在宁夏银川召开的年会，参与2012年7月14日下午在虹...
农民工对经济增长贡献与成果分享
农民工 经济增长 贡献 成果分享
2016/2/29
中国以农民工形式发生的农村劳动力向非农产业和城镇转移,为中国经济高速增长做出了贡献。文章通过构建一个城乡三部门经济下新的劳动力配置效应模型,实证分析1985～2009年农民工对中国经济增长贡献和成果分享。结果表明,农民工对经济增长贡献较大,对经济成果分享程度偏低,二者均具有明显的阶段性特征;农民工对经济增长贡献主要依赖于农民工数量增加,而对其自身劳动生产率依赖较小;农民工对经济成果分享总体呈现下降...
中国社会学会2012年学术年会将于2012年7月13日—16日在宁夏自治区银川市举行。根据本届年会主题，设立了“经济社会变迁与社会管理体制创新”分论坛，由武汉大学社会学系举办。本论坛正式面向全国学界同仁征集论文，欢迎您踊跃赐稿并参与研讨。
“经济社会学：理论评析与中国经验”征文通知
经济社会学 理论评析 中国经验 征文
2012/8/21
各位学界同仁：中国社会学会2012年学术年会将于2012年7月在宁夏银川市举行。本次年会设立了“经济社会学：理论评析与中国经验”分论坛。该论坛由浙江大学社会学系和香港树仁大学社会学系联合举办。本论坛现向各位学者征集论文，诚邀您不吝赐稿，参与研讨，分享真知灼见。
社会福利、经济增长与区域发展差异*——基于中国省域数据的耦合实证分析
社会福利 经济增长 区域差异 耦合
2016/2/29
社会福利、经济增长与区域发展差异*——基于中国省域数据的耦合实证分析。
齐亚芬 ，女， 1965出生 ，中国人民大学审计学大专学历，高级会计师，现任天津社会科学院区域经济与城市发展所副研究员。
将经济社会学关于小群体的社会性互惠行为理论运用于内部劳动市场研究后发现，企业内部劳动者之间群体互惠行为促进在劳动分工边界模糊情况下交易成本的节省与劳动和谐的提高，继而提高劳动效率。互惠行为引起高技能者的劳动技能溢出以及收益外部性，高技能者劳动技能溢出的经济外部性不能在劳动定价中实现经济收益，而是通过行为互惠合作中的情感收益得到补偿。此外部性将会造成劳动市场二元结构，即高技能者收益相对偏低与低技能者...
内部劳动市场中的互惠行为与技能外溢效应----基于经济社会学视角
2012/7/19
将经济社会学关于小群体的社会性互惠行为理论运用于内部劳动市场研究后发现，企业内部劳动者之间群体互惠行为促进在劳动分工边界模糊情况下交易成本的节省与劳动和谐的提高，继而提高劳动效率。互惠行为引起高技能者的劳动技能溢出以及收益外部性，高技能者劳动技能溢出的经济外部性不能在劳动定价中实现经济收益，而是通过行为互惠合作中的情感收益得到补偿。此外部性将会造成劳动市场二元结构，即高技能者收益相对偏低与低技能者...