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国外未充分就业研究述评
未充分就业 资质过高感知 教育过度 技能未充分利用
2016/5/6
受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分就业的概念内涵、理论基础、测量、影响因素和作用结果五个方面,梳理并讨论了近年来国外有关研究,以期为我国的相关研究提供借鉴。
德国纽伦堡就业研究所
德国纽伦堡就业研究所
2013/10/12
The IAB in April 1967: set up without a statutory basis, a department of the Federal Employment Service (Bundesanstalt für Arbeit) as its contribution to the discussions on automation. The IAB in 2009...
IES was established in 1969 to be an independent, national centre of expertise on productivity, manpower planning and labour market change. Since that time it has expanded and diversified to become th...
2011年7月16日下午，中国就业研究所在中国人民大学求是楼347会议室成功举办2011年第二季度中国就业形势分析会。国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长，原国家统计局人口和就业统计司副司长、现国际信息统计研究中心赵云城主任，国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长，国家教育部高校学生司毕业生就业处调研员王林、智联招聘人力资源高级经理和资深职...
中国就业研究所成功举办2010年第三季度中国就业季度分析会（图）
中国就业研究所 2010年 第三季度 中国就业季度分析会
2010/10/28
2010年10月17日，中国就业研究所在中国人民大学求是楼347会议室成功举办了2010年第三季度中国就业形势季度分析会。国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家发展和改革委员会就业和收入分配司孙中震处长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长等应邀出席了会议。中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授，中国就业研究所易定红教授，中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国...