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创业带动就业：新建企业的就业效应分析
新建企业 就业效应 Almon分布滞后模型
2016/3/1
文章基于1996-2012年省级面板数据，分析了区域劳动力市场中新建企业对就业增长的岗位创造效应、挤出效应和供给方效应，以及创业对就业的影响模式和特点。研究发现，在区域劳动力市场中，创业可以带动就业，但创业对就业增长的影响存在时间上的波动与滞后。创业对就业的影响是短期正向的岗位创造效应、中期负向的挤出效应和长期正向的供给方效应共同作用的结果。与OECD国家相比，中国区域劳动力市场新建企业的挤出效应...
2014年11月6日至8日，“职业发展与就业管理”国际会议（2014ICCDEM）在我校召开，本次会议受到国家自然科学基金委管理科学部支持，由管理学院主办。来自美国乔治亚大学、南佛罗里达大学、澳大利亚昆士兰大学、英国萨里大学和清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、南开大学等国内外30多所高校的100余位专家学者参加了本次会议。
中国经济转轨时期女性的就业选择及收入效应的变迁
女性劳动力 就业选择 收入效应 经济转轨时期
2016/3/2
运用1993-2011年CHNS微观数据，本文探讨了中国经济转轨时期女性就业选择与收入的演变趋势，发现中国女性劳动力从事短期工的比率呈显著上升趋势，从事长期工与非农自雇的比率出现下降，农业自雇始终保持较高比重。进一步研究显示，从市场经济体制初步建立期到完善期，深化市场机制的制度转变是导致女性更多选择工资工作尤其是短期工的主要原因，市场经济体制完善期的制度环境并不利于女性的创业活动，这一时期农业自雇...
中国就业政策的国际视角
就业政策 宏观经济再平衡 服务业 劳动力市场制度
2016/3/2
针对中国就业政策制定和劳动力市场制度建设中的一些关键性问题，本文有针对性地概述了劳动经济学理论的一系列最新发展，介绍了其他国家就业政策的相关经验；建议中国在借鉴有关国际经验和教训的前提下，因地制宜地制定自己的就业政策，并推动劳动力市场制度建设。本文集中讨论以下问题：经济增长与就业、如何更好地推进城乡就业转移、宏观经济的再平衡对就业的影响、促进服务业发展的措施、大学毕业生就业、提高普通劳动者的技能、...
2014年助推女大学生就业创业行动在中国人民大学发布（图）
2014年 助推女大学生就业创业行动 中国人民大学
2014/4/21
2014年4月14日下午，“2014年助推女大学生就业创业行动”发布式在中国人民大学举行。这一行动旨在寻找和展示女大学生就业创业榜样、提升女大学生求职能力、开展女大学生就业创业指导，为女大学生平等就业和发展进步营造良好氛围。
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十五章 就业与失业
上海财经大学经济学院 劳动经济学 课件 第十五章 就业 失业
2014/4/3
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十五章 就业与失业。
全球可再生能源产业的快速发展带来了大量新增就业，本文回顾了目前可再生能源就业效应研究的主要成果。可再生能源就业效应一般区分为直接效应、间接效应和引致性效应，以单位投资、容量或产出带来的人年数来衡量。现有研究主要采用经验因子法和投入产出法。研究显示，可再生能源行业的就业人数快速增长，且潜力巨大。几种主要可再生能源技术如风电、光伏发电、生物质发电等方面研究较多，不同研究所得到的就业效应因时间、项目规模...
贸易自由化、行业结构与就业门槛效应
贸易自由化 门槛效应 就业 “饱和点”
2016/3/1
文章在Mortensen等人的理论模型基础上，将生产率“饱和点”概念纳入分析框架，以试图解释行业发展质变前后，贸易自由化对就业的阶段性影响特征，提出了贸易自由化对就业影响的生产率及工资的阶段异质性假说，并基于2004-2012年工业33个细分行业样本数据，运用门槛回归技术进行了验证。结果发现，贸易自由化对就业的影响已经趋近于或达到生产率“饱和点”，主要表现在具有比较优势的劳动密集型产业生产率已趋于...
中华职业教育社在台成功主办2013年劳动与就业关系学术研讨会（图）
2013年 劳动与就业关系 学术研讨会
2013/10/22
2013年9月25日，由中华职业教育社、中华劳动与就业关系协会、台湾海峡两岸法律扶助协会联合主办的“2013年劳动与就业关系学术研讨会”在台北举行，会议主题是“职业教育训练与就业促进”。海峡两岸交流基金会董事长林中森、中国就业促进会会长张小建、中华职业教育社总干事陈广庆、台湾中华劳动与就业关系协会理事长陈正良出席了会议。
非正规就业：政策调整和制度创新
非正规就业 定义 政策 制度
2013/4/11
改革开放以来，我国的经济结构发生了重大变革，就业形式也发生了巨大变化：“传统的占绝对主流的正规就业模式正日益被正规就业与非正规就业的二元化就业模式所取代”。本文深入探究了非正规就业的科学界定，重点则是在操作层面上对相关举措和对策的探讨，目的在于突破“鱼和熊掌不可兼得”之两极思维，在市场机制和政府责任的结合点上找到规范和宽松能够相济兼得的新的干预方式，从而使非正规就业“扬长避短”，得到健康发展。
非正规就业：理论层面上的社会承认
非正规就业 理论层面 社会承认
2013/4/11
今天，由于解决劳动力出路的需要，非正规就业在对策层面上已受到越来越多的关注，但这是不够的。用非正规就业重构就业空间，一定要倚重于理论创新。“合法性质疑”，此乃关乎非正规就业命运核心问题，只有澄清它，非正规就业才能获得真正意义上的社会承认。为此，我们必须在经济的白与黑之间，区分出第三种经济。其中，紫色经济虽代表着非正规就业被称为隐性就业的那部分，但对社会弱势群体来说，在第三种经济中以劳动方式取得收入...
非正规就业：定义、价值及国情考量
非正规就业 定义 价值 国情
2013/4/11
改革开放以来，非正规就业为中国庞大的城镇失业人口、流动人口及过剩的农村劳动力提供了生存空间，由此我国就业模式也发生了深刻变化。但是迄今我国学术界对非正规就业还没有形成统一的认识框架。科学界定非正规就业，正确评价其社会价值，并作国情考量，此乃非正规就业在我国得以健康发展之现实所需，这也是城市管理者制定和实施相关政策所不可缺少的。
本文以江苏省城镇为例，利用Probit模型和Heckman两阶段模型，分析当技术进步为经济增长主要来源时，劳动力市场对人力资本的要求和影响工资的因素。研究发现，江苏省城镇劳动力市场中，低学历劳动力就业的概率很低，而且其相对收入持续下降；36岁小学学历已婚男性的收入不能使其自身脱离贫困，初中学历仅可使2个人脱离贫困，因此整个家庭陷入贫困的可能性很高。与农民工的教育学历均值为初中相结合，本文提出以下政...
2012年9月21日下午，中国人民大学副校长伊志宏会见欧盟就业、社会事务与包容总司总司长Koos Richelle。欧盟就业及社会事务和包容总司对外关系处政策官员Daniel Watershoot、欧盟驻华代表团治理及社会事务处处长Matthias Reusing等陪同访问。伊志宏副校长表示，就业问题是中国面临的问题之一，希望同欧盟国家共享信息及解决问题的经验。同时，她希望欧盟能够同中国及中国人民...