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在《劳动合同法》颁布实施10周年之际，本书对劳动合同法的基本理论和基本制度进行了深入分析。该成果分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同...
沈阳工业大学2019年硕士研究生招生考试加试劳动合同法考试大纲。
促进企业劳动关系的和谐稳定是《劳动合同法》的立法初衷。评价《劳动合同法》的实施效果，应将是否有助于企业劳动关系的协调稳定作为主要标准。《劳动合同法》实施 10 年来已从总体上改善了企业劳动关系，具体表现为促进企业用工管理更加规范、有序，提升了劳动者维护自身合法劳动权益的能力，调整劳资力量向相对均衡的方向发展等；与此同时，实现构建和谐稳定的企业劳动关系仍需要付出系统性的努力。
已有文献对《劳动合同法》的讨论均是从企业需求或者劳动者特征单方面进行的分析和评价。本文使用有代表性的“中国企业—员工匹配调查（CEES）”微观数据，从企业和劳动者两方面实证分析了《劳动合同法》实施效果的企业异质性特征及对劳动者的影响。核心结论是：随着经济发展水平的提高，企业执行《劳动合同法》的主动性会增强，劳动合同签订率会显著提升；签订劳动合同能显著提升劳动者获得养老、医疗、失业、工伤及生育等各类...
2016年7月27日，由上海财经大学法学院与江三角律师事务所主办、江三角域外劳动法智库沙龙协办的“《劳动合同法》修改与劳动用工变革研讨会暨江三角·劳动法智·2016年会”在上海财经大学召开。上海财经大学法学院副院长葛伟军代为上海财经大学校长助理郑少华教授致辞。开幕式由上海财经大学法学院副院长胡凌副教授主持。
“劳动合同法与供给侧改革学术研讨会”征文通知
劳动合同法与供给侧改革 学术研讨会 征文
2016/5/26
由天则经济研究所暨天则中国企业家研究中心发起，“劳动合同法与供给侧改革学术研讨会”拟于2016年7月23日在北京举办。会议拟邀请张五常、茅于轼、盛洪、冯兴元、毛寿龙、许章润、贺卫方、徐昕、张千帆、董保华、田思路、张宪民、郭文龙、马建军等学者及部分企业家、有关政府部门人员和媒体参加。现面向国内外征文，论文经评审入选者将确定为会议正式代表，邀请参会。
西南财经大学法学院经济法课件第九章 劳动合同法视野中的劳动管理。
劳动合同法中的违约金适用
劳动合同法 违约金
2017/3/23
违约金是合同法规定的一种违约责任形式，它是当事人通过约定而预先确定的、在违约后生效的独立于履行行为之外的给付，是由双方约定的在违约后一方向另一方支付的一笔金钱一种违约责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为补偿性违约金和惩罚性违约金；根据违约金发生的原因，违约金又可分为约定违约金和法定违约金两种。
新《劳动合同法》如何影响农民工的劳动权益？
劳动合同法 农民工 劳动权益
2016/3/2
2008年1月1日新《劳动合同法》正式生效，该法明确规定企业应该与工人（包括农民工）签订书面劳动合同，增强了对工人的劳动保护，加大了对违法企业的惩处力度。本文采用新法生效前后对珠三角农民工开展的调研数据，利用农民工第一次签订书面合同的回顾信息，分析法律实施对农民工劳动关系以及社会保险覆盖的影响。实证结果表明，新《劳动合同法》的施行提高了农民工的书面合同签订率，进一步提升了农民工的社会保险覆盖率，降...
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定。
劳动合同法应当结束对事实劳动关系的现实困惑
劳动合同法 事实劳动关系 劳动法
2012/8/7
事实劳动关系在我国的产生，与《劳动法》第19条“劳动合同应当以书面形式订立”的规定密切相关。尽管《劳动法》对此未明确规定，但随着学界将法条中的“应当”理解为“必须”、将书面形式、理解为成立或生效要件，及原劳动部若干规范性文件对此概念的不断重复， 事实劳动关系成为劳动法中常见概念之一。 然而， 迄今为止不仅没有任何劳动法律或文件明确界定其概念，相关规定还时有抵触。《劳动合同法》的制定能否结束对事实劳...
我国劳动合同期限制度的缺失与重构—兼评《劳动合同法》相关规定
劳动合同期限 正当性 立法缺失 完善建议
2012/8/7
劳动合同期限制度具有明显不同于私法之特色。其正当性基础在于，宏观上维护劳动关系乃至社会的和谐稳定，微观上避免解雇保护制度形同虚设。在我国当前劳动力供大于求且不可替代性差、劳动合同短期化问题严重之现状下，此正当性尤为明显。我国原有现行立法功能错位、难堪其用，而新颁布的《劳动合同法》对此的改进仍极为有限。我国立法应当建立劳动合同期限制度，且应正面直接限制固定期限劳动合同，同时注意避免该制度的僵化。
《劳动合同法》堪称新中国法制史上的一个传奇。改革开放进入21世纪，中国经济保持持续高速增长势头，劳资矛盾、社会冲突却愈演愈烈。血汗工厂、拖欠工资、雇佣童工、超时劳动等报道不绝于耳。农民工为讨薪爬上脚手架、高楼层顶以命相搏，几乎成了中国的独特风景，尤其是山西“黑砖窑事件”更是激起全国人民的极大义愤。在这一背景下，酝酿已久的《劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会全票审议通过，创下立法...