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推动全国劳动力市场统一和提升劳动力就业配置效率是经济发展的持久动力。基于2003—2018年省级面板数据,考察互联网发展对就业中劳动力人力资本供给与产业结构需求间匹配的影响与机制。研究发现:(1)互联网对区域劳动力就业匹配的影响系数为正且显著,说明互联网促进了区域劳动力就业匹配;(2)互联网通过促进人口跨区域流动、产业结构升级的作用机制提升了区域劳动力就业匹配;(3)互联网对区域劳动力就业匹配的影...
本书在全面贯彻新时代党的教育方针,系统落实新时代党的教育政策,紧密聚焦新时代大学生群体,精准着眼新时代劳动教育路径,准确把握新时代大学生成长规律的基础上,探索理论性与实践性相互结合、价值性与知识性相互结合、灌输性与启发性相互结合的新时代大学生劳动教育体系。
中国社会科学院大学应用经济学院人口与劳动经济系以中国社会科学院人口与劳动经济研究所为依托,成立于1983年。中国社会科学院人口与劳动经济研究所的前身是中国社会科学院人口研究中心。1987年6月经国家批准正式定名为“中国社会科学院人口研究所”, 2002年12月更名为人口与劳动经济研究所。主要研究任务为:从事人口学、劳动经济理论和现实人口与劳动就业问题研究,为中国经济社会全面可持续发展提供解决中国人...
2023年7月24—25日,第七届中国劳动经济学者论坛年会在浙江大学举办。本次年会由中国劳动经济学者论坛理事会和浙江大学经济学院、浙江大学民生保障与公共治理研究中心、浙江大学共享与发展研究院联合主办,并得到《经济学(季刊)》、《管理世界》、《世界经济》、《经济科学》、《劳动经济研究》、《中国经济问题》、《教育经济评论》、《经济学报》、《China & World Economy》、《China A...
为贯彻落实党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的部署,人力资源和社会保障部、最高人民法院26日联合发布一批新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判实践、回应群众关切。
随着我国户籍制度改革的逐步深化,区域间大规模劳动力迁移成为推动地区经济发展的重要驱动要素。21世纪以来,随着劳动力老龄化趋势加剧及其伴随的人口红利逐渐减少,高技能劳动力的区域迁移和集聚成为影响区域发展的重要因素。在知识经济时代,高技能劳动力的迁移和集聚是提升地区创新能力、促进地区高质量发展的必要保障。一直以来,高技能劳动力迁移是区域经济学、人口地理学等学科共同关注的跨学科议题。
3月31日至4月2日,为落实《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,加快构建德智体美劳全面培养的教育体系,江西师范大学与景德镇陶瓷大学、高等教育出版社在景德镇联合举办“第四届高校劳动教育理论与教学高级研讨会”。
记者日前从中华全国总工会获悉,第九次全国职工队伍状况调查已于近期结束,调查表明,目前全国职工总数4.02亿人左右,新就业形态劳动者8400万人,农民工2.93亿人;职工平均年龄38.3岁、平均受教育年限13.8年。
随着工资水平上涨和计算机技术日臻成熟,计算机在工作岗位上的应用日益普遍。根据城市劳动力调查资料,2016年58%的城市职工在工作中使用计算机。利用计算机价格和密度作为工具变量,本文有效识别了计算机使用与其生产率效应同时决定带来的估计偏差。本文还根据计算机使用的频率进一步确认了计算机使用的生产率效应。研究发现,在考虑了上述计量经济问题后,在工作中使用计算机明显提升了劳动生产率,使劳动者的工资回报增加...
美国是当今世界唯一的超级大国,但是回顾历史,奴隶制为美国的独立和扩张提供了基础,成就了美国的“发家史”。
20世纪80年代以来,欧洲劳动力市场灵活化持续发展,非常规就业不断增长,这种变化发生在欧洲向“后工业社会”转型的过程中。非常规就业的增长是充分就业在欧洲终结的结果之一,与欧洲国家应对就业问题的社会政策改革紧密相关。尤其是在欧洲大陆国家,渐进的社会保障制度改革起到了保护核心劳动力和维持欧洲经济竞争力的作用,但同时带来劳动力市场二元化的结果。新冠肺炎疫情暴发之前,欧洲国家采取了一些措施,试图解决非常规...
党的二十大报告指出,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,扎实推进共同富裕。实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。为贯彻落实二十大精神,劳动经济学会定于2022年12月3日,以线上线下相结合方式召开以“促进高质量充分就业推进共同富裕”为主题的第七届学术年会。本次年会将研讨在全面建设社会主义现代化国家新征程中,实施就业优先战略的重要意义和重点任务,迈向共同富裕...
退休人口重返劳动力市场已成为全球老龄化进程中的一个新趋势。中国老龄化速度之快世界少有,劳动力供给持续减少,法定退休年龄偏早,但退休人口劳动参与率始终很低。较高的养老金替代率、较低的人力资本水平、快速变化的劳动力需求、家庭照料负担以及不友好的劳动力市场制度,共同阻碍了退休人口重返劳动力市场。挖掘老年人力资源潜力是世界各国积极应对老龄化的重要举措,当前中国老年人力资源开发最为行之有效的举措是延迟法定退...
西方传统经济理论认为劳动力流动可以实现劳动力及其附载要素在空间与区域上的有效配置,并有助于缓解贫困,熨平城乡和地区差距。然而,观察20世纪80年代以来我国大规模劳动力流动、贫困以及城乡关系演进中的典型特征化事实未必如此,值得关注。
近日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组受海南省人社厅委托在劳科院会议室召开《海南省劳动保障监察若干规定》修订研讨会。会议由劳科院薪酬研究室刘军胜主任主持,海南省人社厅李俊副厅长以及劳动保障监察局、人社部劳动保障监3月3日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组受海南省人社厅委托在劳科院会议室召开《海南省劳动保障监察若干规定》修订研讨会。会议由劳科院薪酬研究室刘军胜主任主持、北京市人社局劳动关系处、劳...

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