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2021年7月9日，全国普通高校毕业生体育行业就业创业指导委员会（简称体育行业就指委）成立大会暨第一次全体委员会议在海南万宁召开。国家体育总局人事司副司长杨新利，万宁市副市长季浩，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心职业能力建设处、研究评估处处长杨洪涛，体育行业就指委主任委员、武汉体育学院副校长张飙等分别在成立大会上致辞。38位来自机关、高校、行业协会、企业的体育行业就指委委员及嘉宾参加会议。会...
企业普通职工工资收入增长缓慢问题亟需引起关注
企业普通职工 工资收入 增长缓慢问题 引起关注
2013/3/18
改革开放以来我国企业职工工资收入稳步增长，但近年来除少数技术工人和部分垄断行业职工工资收入水平较高、增长速度较快外，绝大多数普通职工工资收入水平普遍偏低、增长速度较为缓慢，与经营者收入差距有进一步扩大的趋势。
近20年企业普通职工劳动报酬占GDP比重大幅下降
企业普通职工 劳动报酬 GDP
2011/2/22
改革开放以来,我国综合国力得到极大提高,社会财富大量涌现,但是,财富分配不均日益加剧。近些年来,两极分化问题突出,已经成为经济发展、社会进步的主要障碍之一。在此背景下,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出,坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。涉及民生的问题很多,如就业、分配、社保、医疗、教育、住房,等等。其中提高劳动报酬在一次分配中所占的比...
从人才角度探讨普通高校科技发展的新思路
人才 发展观 科技强校
2009/2/12
从普通高校"人才强科技"的视角,运用科学发展的人才观,阐述各类科技人才对高校科技发展的作用;探讨了发挥科技人才能动性的有效途径。
经济欠发达地区普通高校人才流失的应对策略
应对策略 普通高校 人才流失
2008/6/2
在经济发展不平衡、高等教育发展不平衡的大环境下，经济欠发达地区普通高校如何改变传统人事管理理念，并树立现代人力资源管理理念，保证人才的稳定性，减少人才流失，是提高高校人才管理效率和办学水平的重要途径，是高校进一步发展的前提和保障。
一、 经济欠发达地区普通高校人才资源的特征
（一）经济欠发达地区普通高校人才资源是一种最具主观能动性的人力资源
就人...