搜索结果: 1-10 共查到“人力资源开发战略 研究生导师”相关记录10条 . 查询时间(0.816 秒)
根据《对外经济贸易大学政府管理学院来华留学博士生导师遴选及管理办法》,为完善项目博士生培养,补好指导教师短板,提高博士生科研能力及培养质量,经研究决定开展来华留学博士研究生导师遴选工作。现将有关事宜通知如下:
中南林业科技大学商学院硕士研究生导师黄江泉教授(图)
中南林业科技大学商学院 硕士研究生导师 黄江泉 教授 人力资源管理
2018/8/30
伍喆,男,汉族,湖南耒阳人,中共党员。文学学士、经济学硕士、管理学博士,工商管理系副教授,硕士研究生导师。湘潭城乡建设发展集团有限公司外部董事,国家创新工程师,国家高级信用管理师,中国总裁培训网金牌讲师,湖南省高级信用管理师项目开发专家,湘潭市文化与发展研究会专家委员会委员,湘潭市物流与采购联合会专家组成员,第二届中国品牌节中国咨询与培训业年会组委会秘书长。1999年12月,随团访问澳大利亚SSI...
吉林大学商学院人力资源管理系研究生导师岳春华副教授,硕士研究生导师,指导学历学位硕士研究生和专业学位硕士研究生若干名。曾先后在美国纽约大学、芝加哥大学、澳大利亚国立大学、 香港大学做学术交流或访问。中国人力资源管理教学与实践研究会会员。研究方向:人力资源管理、组织行为学;发表论文百余篇,完成省部级科研项目8项,出版教材2本,专著1部。
凌文辁,男,北京大学本科毕业和中国科学院研究生毕业,留学日本。曾任中国科学院心理研究所研究员、博士研究生导师、副所长、学位委员会主任等职。现任暨南大学管理学院人力资源管理研究所教授、博士研究生导师。凌文辁教授的主要研究方向是:中国领导行为理论与领导理论新概念,中国人的激励理论,员工组织承诺,主管承诺,职业承诺,心理契约,职业胜任特征,非理性风险决策行为,经济行为学,组织学习行为,组织创新等。
陈国海,男,香港大学哲学博士,管理科学与工程教授,硕士研究生导师。现任广东外语外贸大学管理学院人力资源管理系教师、人力资源管理与开发中心副主任。专业特长及研究领域:企业培训与教练技术、组织行为学、人力资源管理、幽默学。课题研究:主持广东省自然科学基金博士启动项目“企业教练技术本土化与管理创新”和广东省人文社科青年项目“国有企业下岗职工的心理辅导与再就业心理辅导”两项省部级课题和“企业教练技术本土化...