管理学 >>> 人力资源开发管理 >>> 人力资源开发战略 >>>
搜索结果: 1-2 共查到人力资源开发战略 扬州大学相关记录2条 . 查询时间(0.22 秒)
扬州大学水利工程博士后流动站依托于水利工程一级学科,该学科为江苏省“十二五”一级重点学科,水利水电工程本科专业为国家特色专业。拥有国家精品课程和国家教学团队各1个。水利工程为江苏省优势学科,现拥有“水利工程”一级博士点和硕士点授予权、水利工程专业学位授予权。该站现有博士生导师11名,教授14名,主要研究方向为:泵站工程、水利规划优化、节水灌溉等。
根据协商聘期任务,可享受税前年薪人民币25~30万元,根据校、院政策可领取论文、发明专利及科研项目奖励,上不封顶。在站工作时间2年。如特别优秀的可以申请延长在站时间,延长时间最长不超过1年,延长期内正常发放工资。科研成果突出者并达到学校相关要求,出站后可转聘留校,待遇从优。工作期间课题组将协助申请国家博士后基金、自然科学基金等项目资助。每年参加相关学术会议或专业培训,其中国内学术会议至少2次,国际...

中国研究生教育排行榜-

正在加载...

中国学术期刊排行榜-

正在加载...

世界大学科研机构排行榜-

正在加载...

中国大学排行榜-

正在加载...

人 物-

正在加载...

课 件-

正在加载...

视听资料-

正在加载...

研招资料 -

正在加载...

知识要闻-

正在加载...

国际动态-

正在加载...

会议中心-

正在加载...

学术指南-

正在加载...

学术站点-

正在加载...