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新冠病毒肺炎已经成为百年一遇的 大流行 疫情。此次疫情对中国经济和劳动力市场产生了严重的冲击,突出体现为城镇调查失业率的飙升。基于求人倍率、调查失业率、核心通胀等数据的综合分析表明,当前的失业已经具有明显的周期性失业的特征。劳动力市场政策也应从以往致力于治理结构性失业,转向对短期的周期性失业做出反应。考虑到治理周期性的时效性,简便的收入支持计划既可以解决民生问题,也可以通过刺激消费、弥补需求缺口,...
为构建川渝一体区域就业和创新创业市场,推进公共就业创业服务协同,助推成渝地区成为具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地,近日,由川渝两地人社部门联合发起的成渝地区双城经济圈就业创业协同发展联盟在重庆永川成立。联盟的工作任务主要包括两大块。一是建立就业服务共享协作机制。建立就业创业协同机制和发展联盟,推动劳动力调查协作,同步收集、发布企业用工信息和求职者求职信息...
2020年5月22日电 国务院总理李克强22日在作政府工作报告时说,要加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业。李克强说,保障就业和民生,必须稳住上亿市场主体,尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。
积极就业政策的新内涵     积极  就业政策  新内涵       2019/9/17
就业优先政策被置于宏观政策层面,不仅强化了重视就业、支持就业的政策导向,也突出了在宏观调控过程中不同的宏观经济政策与就业政策相互协调的必要性。纵观中国就业政策的发展历程,就业优先的目标是通过落实积极就业政策实现的。随着社会经济发展水平的不断提升,需要不断优化积极就业政策的框架和内容,在确保就业稳定的同时,实现劳动力市场健康、有效发展,进而为中国经济可持续发展创造条件。
近年来特大城市以产业疏解带动人口疏解的调控方式被广泛采用。本文以北京市为例,利用全国流动人口动态监测调查数据研究发现,2014-2016年北京市被疏解行业的外来劳动力定居意愿正在降低,产业疏解政策使得人力资本积累特征替代行业因素显著影响外来劳动力的定居意愿。具体表现为教育水平越低的流动人口,不定居意愿越强。但是这种替代只是在产业升级型疏解和低端服务型疏解中降低了低学历流动人口的定居意愿,而在城市定...
工作创造政策是发达国家积极劳动力市场政策的重要组成部分。发达国家工作创造政策实践各有不同,但从大类上可以分为直接工作创造政策、就业补贴政策和自雇佣扶持政策。工作创造政策的目标在于刺激劳动力市场产生更多的就业岗位,但有时政策处理不当会导致市场扭曲。对工作创造政策的评估包括评估政策的直接效应和间接效应,后者又可细分为净损失效应、替代效应和转移效应等。本文总结了评价各类工作创造政策的框架,并根据该框架对...
劳动力对外劳务输出、跨国流动就业是中国经济发展阶段和结构调整的必然趋势。改革开放以来,中国对外劳务合作保持平稳快速发展,但与目前中国在全球经济格局中所处位置以及自身经济发展阶段不相适应。中国对外劳务合作仍然处在低技能、劳动密集型发展阶段,高度集中于亚非等不发达国家,高度集中在建筑业、制造业、交通运输业等传统行业。中国劳动力成本优势明显削弱,第三国劳务合作新模式已悄然兴起,而劳务合作管理模式相对封闭...
科研经费管控是当前高校经费监管的重要内容。长期以来,科研劳务费问题一直是科研经费管理的突出问题。近年来,科研经费案件的屡屡曝光使科研经费的使用情况成为社会关注的焦点。科研劳务费提取与发放如何科学合理设置,充分体现科研人员智力价值,以调动科研人员研究积极性,逐渐成为加强科研经费管理,提高经费使用效益的核心问题。
针对中国就业政策制定和劳动力市场制度建设中的一些关键性问题,本文有针对性地概述了劳动经济学理论的一系列最新发展,介绍了其他国家就业政策的相关经验;建议中国在借鉴有关国际经验和教训的前提下,因地制宜地制定自己的就业政策,并推动劳动力市场制度建设。本文集中讨论以下问题:经济增长与就业、如何更好地推进城乡就业转移、宏观经济的再平衡对就业的影响、促进服务业发展的措施、大学毕业生就业、提高普通劳动者的技能、...
改革开放以来,我国的经济结构发生了重大变革,就业形式也发生了巨大变化:“传统的占绝对主流的正规就业模式正日益被正规就业与非正规就业的二元化就业模式所取代”。本文深入探究了非正规就业的科学界定,重点则是在操作层面上对相关举措和对策的探讨,目的在于突破“鱼和熊掌不可兼得”之两极思维,在市场机制和政府责任的结合点上找到规范和宽松能够相济兼得的新的干预方式,从而使非正规就业“扬长避短”,得到健康发展。
以郑东亮为团长的劳动科学研究所代表团于2002年10月19日-26日对俄罗斯进行了考察。考察期间,俄罗斯劳动和社会发展部副部长会见了代表团一行,代表团还先后访问了俄罗斯劳动和社会保险研究所、劳动和社会发展部就业局和培训司、圣彼得堡市就业局和圣彼得堡市中心区就业服务中心等机构。期间,两所确定了新合作研究课题《中俄国家就业政策比较及其在中国西部与俄罗斯东北部的实施机制研究》的研究框架和工作日程。代表团...
根据2004年劳科院与美国美中关系全国委员会达成的研究交流的协议,由劳动科学研究所副所长莫荣研究员带队,国际劳工与信息研究所张锋副研究员、劳动科学研究所刘军研究员和廖骏同志组成的4人研究小组,于2004年3月11日—4月11日赴美国,分别在华盛顿、密西根、波士顿和纽约4个城市对美国就业政策和相关问题进行为期1个月的专题考察和研究,并在华盛顿举办研讨会,做了4个专题报告。访问期间,还与美中关系全国委...
中国就业促进政策措施     中国  就业  政策措施       2014/6/4
目前,中国正处在工业化的中期,下岗和失业作为工业化的必然产物,使得促进就业不仅仅是一项阶段性的目标,而且是一项长期的、艰巨的任务。在经济体制转型的过程中,由于市场机制的作用,结构调整和技术进步产生的失业问题日益显性化,使得再就业问题成为当前的重中之重。所以,就业是长期的问题,下岗职工再就业是迫在眉睫的问题。既然长期的客观规律和近期的特殊情况交织在一起,我们不能够简单地采取头疼医头、脚疼医脚的办法来...
一是失业人员不断增加。2001年末,城镇登记失业人员一路小跑,由2000年末的595万人增加到681万人,失业率也由3.1%提高到3.6%。2002年上半年,城镇登记失业人员进一步增加到733万人,失业率提高到3.8%。根据笔者用德尔菲(Delphi)法对50名专家进行的调查结果,中国城镇失业率近一两年还要增加1—2个百分点。二是下岗职工数量仍然较多。2001年末,仅国有企业下岗职工已经达到为51...
1997年11月11日至11月29日,经劳动部和国家外国专家局批准,以劳动部劳科所所长夏积智为团长的“股份制与企业劳动政策”培训团一行17人在英国进行了为期三周的培训和实地调研。培训团成员除劳动部4人外,还有地方劳动部门的同志9人,企业的同志4人。在英期间,培训团听取了英伦技术培训中心负责同志关于英国情况的介绍,西伦敦大学商学院院长关于英国股份制企业情况的介绍,伦敦泰晤士威里大学会计与审计系主任关...

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