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出入宫朝：宋代宦官的品阶结构与职位序列
出入宫朝 宋代宦官 品阶结构 职位序列
2024/1/31
宋代宦官活跃于国家行政中众多环节，却未酿阉祸，其要在于独特的人事制度。宦官品阶被纵向截断，内侍两省掌握本省宦官之名籍与迁转；宦官升至内常侍及内殿崇班，人事关系从两省转出，归枢密院管辖。宦官的差遣遍及中外，都在行政中接受外朝监督。高层宦官形成差遣序列，都知、押班等“省官”之任命需经外朝取旨，且出外制；勾当御药院等以下则由本省选差、注拟，枢密院出宣，外朝较难置喙。
中国测绘学会推荐多位专家竞选ISPRS高级职位
国际摄影测量 遥感与空间信息技术
2022/9/13
国际摄影测量与遥感学会（International Society for Photogrammetry and Remote Sensing，以下简称为“ISPRS”）是一个以推动国际摄影测量、遥感与空间信息技术的发展、应用与交流合作为宗旨是国际学术组织，成员遍及近200个国家和地区，具有学术活动历史悠久、参与面宽、影响力大等特点。
用户体验图书馆员新职位的研究与思考
图书馆 用户体验 图书馆员 用户为中心
2022/7/28
近几年,随着信息技术的飞速发展,源于线上服务的用户体验图书馆员新职位开始出现,其核心要义是以用户为中心,深受各种定量与定性用户研究的影响。图书馆用户体验从业者往往身兼数职,并主要担任图书馆内咨询顾问的角色,工作内容主要集中在收集用户数据、提升交互体验、优化实体空间、测试数字平台等方面。通过会议或培训研讨班、用户体验社群、高校图情院系及其他院系的相关课程等各种学习教育形式,能够不断加强用户体验图书馆...
包头师范学院人力资源管理课件第4章 职位分析与胜任素质模型
包头师范学院 人力资源管理 课件 第4章 职位分析与胜任素质模型
2018/7/31
包头师范学院人力资源管理课件第4章 职位分析与胜任素质模型。
云南师范大学商学院人力资源管理课件第七章 职位分析。
近日，在澳大利亚墨尔本举行的国际人工智能联合会议（IJCAI）上，南京大学周志华教授当选IJCAI 2021的程序委员会主席。这是中国内地首位担任此职位的学者。在此之前，香港的杨强教授曾担任过 IJCAI 2015 的程序委员会主席。作为南京大学培养的“本土学者”，周志华在南大完成了从本科、硕士到博士的学习，并于2001年留校任教，目前任南京大学计算机软件新技术国家重点实验室常务副主任、计算机科学...
提高劳动力市场匹配效率，是“十三五”期间就业促进规划的任务之一，也是一个缓解摩擦性失业和结构性失业的途径。职位空缺持续时间，是劳动力市场匹配效率的重要衡量指标之一。受到数据等资源的限制，国内有关雇主搜寻、职位空缺持续时间的研究相对滞后。本文在文献分析的基础上，首先从概念与定义入手，梳理职位空缺持续时间的研究脉络，进而从数据收集与测量、实证研究方法和影响因素三个角度，回顾和总结国外相关研究，以期为国...
榆林学院管理学院人力资源管理课件第4章 职位分析与胜任素质模型。
山东财经大学公共部门人力资源管理课件第五章 公共部门职位分析
山东财经大学 公共部门人力资源管理 课件 第五章 公共部门职位分析
2016/11/29
山东财经大学公共部门人力资源管理课件第五章 公共部门职位分析。
内蒙古财经大学工商管理学院薪酬管理课件第三章 职位薪酬体系
内蒙古财经大学工商管理学院 薪酬管理 课件 第三章 职位薪酬体系
2015/9/25
内蒙古财经大学工商管理学院薪酬管理课件第三章 职位薪酬体系。
武汉理工大学人力资源管理课件第二章 职位分类与工作分析。