搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 中国人事”相关记录35条 . 查询时间(0.105 秒)
40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从无到有、从弱到强，茁壮成长。回顾“创业”路，我国人力资源服务业取得了哪些成就？还需要怎样提高与完善？本报邀请中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程，把脉支招未来发展路径。
为进一步推动人力资源社会保障科研事业发展，加强系统科研机构的合作与交流。经专家评审，决定对上海市公共行政与人力资源研究所等单位承担研究的3项课题授予一等奖，对浙江省公共行政与人事人才科学研究所等单位承担研究的4项课题授予二等奖；对吴顺江等同志撰写的7篇论文授予一等奖，对陈其昌等同志撰写的7篇论文授予二等奖，对徐上国等同志撰写的8篇论文授予三等奖；对河北省人力资源社会保障科学研究所等3个单位授予组织...
中国人事科学研究院国家级课题
中国人事科学研究院 国家级课题 科研学术
2013/3/15
课题名称：实施人才强国战略重大问题跟踪研究
课题主持人：吴江
课题名称：中国组织情绪能力及其对组织创新的影响研究——战略人力资源管理的视角
课题主持人：孙锐
课题名称：转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究
课题主持人：田永坡
课题名称：身份、就业机会与工资不平等——城镇劳动力市场不同人群工资决定机制比较研究
课题主持人：李晓华
课题名称：改革开放以来创新型科技人才激励和保障政...
中国人事科学研究院2009年获奖成果
中国人事科学研究院 2009年 获奖成果 编制管理
2012/5/28
2009年，中国人事科学研究院共有十三份作品获得全国人事科研成果奖励（人力资源和社会保障部科技办颁发）。
2006年，中国人事科学研究院共有6份作品获得第五次全国人事科研成果奖励（国家人事部颁发）。
2004年，中国人事科学研究院共有9份作品获得第四届全国人事科研成果奖励（国家人事部颁发）。
2001年，中国人事科学研究院共有 16份作品获得第三届全国人事科研成果奖励（国家人事部颁发）。
1999年，中国人事科学研究院共有14 份作品获得第二届全国人事科研成果奖励（国家人事部颁发）。
李维平，1954年出生，汉族，中国人事科学研究院人才战略与规划研究室主任，院学术委员会委员。主要研究领域：人才资源理论与战略规划研究、人事政策研究.
陈建辉，汉族，中共党员，博士研究生。主要研究领域是：人事人才理论，人力资源管理，公共政策和社会保障。
中国人事科学研究院佟亚丽副研究员（图）
研究员 人事政策理论 人事科学技术
2005/11/25
佟亚丽，副研究员。1986年开始从事人事政策理论与人事科学技术研究工作。曾多次参与并主持国家重大课题的调研和宏观决策的实施论证工作。
中国人事科学研究院袁娟副研究员（图）
中国人事科学研究院 研究员 海外人力资源管理
2005/11/25
袁娟，湖南人，1965年出生。主要研究领域：海外人力资源管理与开发的最新态势、企业人力资源管理与开发体系架构的建设、企业组织设计与组织管理变革、工作分析与岗位说明书、经营管理者领导力的测定、领导行为与管理能力培训、流通行业企业的经营与人力资源管理。
中国人事科学研究院刘艳良副研究员（图）
中国人事科学研究院 人力资源开发与管理 研究员 机关事业单位薪酬制度
2005/11/24
刘艳良，1957年7月，汉族，副研究员，研究室主任。主要研究领域：人力资源开发与管理，机关事业单位薪酬制度。