搜索结果: 301-315 共查到“人物 人力资源开发管理”相关记录886条 . 查询时间(2.625 秒)
孙淑荣,研究生、硕士学位，辽宁师范大学，副教授，研究方向为旅游经济与旅游开发规划，山东省大学生社会实践优秀指导教师。主要教授课程有旅游经济学、旅游资源学、人力资源管理、旅游开发规划等。科研成果及奖励包括主持省市级项目6项，主持横向项目2项，参与省部级项目10余项，获得省厅级科研成果三等奖2项，校级科研成果奖3项，发表论文10余篇。教学成果及奖励包括主持并参与教研项目10余项，发表教学论文5篇。
孙丽丽,副教授，硕士生导师，济南大学硕士研究生毕业。研究方向为人力资源管理与劳动力就业、创新创业与人才评价等。主要教授课程为管理学、市场调查与预测、营销策划、人力资源管理。科研成果及奖励包括在《山东社会科学》、《东岳论丛》等杂志发表CSSCI、EI学术论文5篇，其中，2篇被《中国社会科学文摘》全文转载；出版相关著作1部；主持国家社科基金项目1项、参与2项（1项已结题，鉴定等级为优秀），主持省部级项...
马黎，副教授，山东大学管理学硕士，浙江大学访问学者。研究方向为战略管理、企业管理。主要教授课程包括《管理学》、《管理沟通》、《人力资源管理》等。科研成果及奖励包括公开发表学术论文30余篇（其中CSSCI论文5篇）；主持省部级科研项目3项及市厅级等科研项目10多项；获得山东省科技情报技术奖一等奖、山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖二等奖、济南市社会科学优秀成果奖等十余项科研奖励。教学成果及奖励包括...
朱青梅，经济学学士，现任济南大学商学院教授，1983年毕业于山东大学经济系，2004年荣获济南大学第一届优秀教学奖。研究方向为劳动经济学（人力资源与人力资本）。主要教授课程包括《政治经济学》、《经济学的思维方式》、《人力资源管理》、《市场营销学》等课程。科研成果及奖励包括主编出版《高校经管类创新型人才培养研究》、《高校经管类课程建设与教学改革研究》、《政治经济学》、《公共经济学》、《政治经济学习题...
徐伟，女，辽宁省海城人，管理学博士、应用经济学博士后，现任济南大学商学院教授、博士生导师，院学术委员会主任，济南大学首届“龙山学者”教授。兼任中国信息经济学会常务理事，中国软科学学会常务理事，中国工业工程学会理事，中国网络治理学会理事,日本东北大学国际经济文化研究部做客座研究员。研究方向包括公司治理、协同创新管理、网络组织治理、电子商务、项目治理与人力资源管理等。主要教授课程包括《管理学》、《高级...
李光红，济南大学党委常委、副校长，教授，博士生导师，山东省有突出贡献的中青年专家，山东省智库高端人才首批入库专家。主要从事技术经济及管理、人力资源管理的研究。围绕该领域，在重要学术期刊发表论文40余篇，近30篇被《中国社会科学文摘》、CSSCI、SCI、EI全文转摘或收录；出版专著2部；主持国家社会科学基金项目2项，山东省软科学重大招标项目等省部级项目近20项；获得“山东省社会科学优秀成果奖”一等...
张守凤，博士、教授，济南大学社科处处长，东北师范大学博士生导师；主要从事人力资源与战略管理方向研究；近年来，在国内外各类学术期刊及重要国际会议发表科研论50余篇；主持国家自然科学基金、国家社科基金项目各1项，教育部人文社科项目等省部级科研项目10余项，累计到账经费160余万元；主持《西方经济学》教育部来华留学英语授课品牌课程和国家双语教学示范课程。兼任教育部管理科学与工程教学指导委员会委员。
安徽工程大学管理工程学院王凤莲副教授（图）
安徽工程大学管理工程学院 王凤莲 副教授 人力资源
2019/3/27
王凤莲（1987-）女，安徽阜阳人，副教授。2009年7月毕业于西南交通大学数学学院，获理学学士学位；2009年9月进入重庆大学经济与工商管理学院硕博连读，于2014年12月获重庆大学管理学博士学位；2015年1月进入安徽工程大学管理工程学院工作。
安徽工程大学管理工程学院汪磊副教授（图）
安徽工程大学管理工程学院 汪磊 副教授 人力资源
2019/3/27
汪磊（1984—）男，副教授，在读博士，主要从事医疗管理、医疗大数据等领域的研究工作，发表论文十余篇，其中被SCI、EI、CSSCI收录4篇；出版译著一部；主持各类科研项目数十项，其中《芜湖市脱贫攻坚“十三五”规划》、《芜湖市人力资源与社会保障事业发展“十三五”规划》、《芜湖市人力资源要素流动分析》等研究成果获市级主要领导同志批示；成功申报国家发明专利和应用新型专利3项。
安徽工程大学管理工程学院硕士生导师徐荣副教授（图）
安徽工程大学管理工程学院 硕士生导师 徐荣 副教授 人力资源
2019/3/27
徐荣（1972-）男，副教授,硕士生导师，安徽省科技特派员，芜湖市发展研究中心特约研究员。主要从事人力资源及产业经济等领域的研究工作，发表论文10余篇，先后主持承担省部级以上科研4项，参与承担省部级以上科研项目8项，主持地方政府及其企业课题20多项。
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师谢嗣胜副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 谢嗣胜 副教授 人力资源管理 组织行为 劳动经济 公共经济
2019/3/27
谢嗣胜，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。991～1999历任，安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理；2005～，南京航空航天大学经济与管理学院教师。研究方向：人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济。发表学术论文12篇，主持及参与课题研究7项。
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师郇金保副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 郇金保 副教授 人力资源 企业战略 管理 策划
2019/3/27
郇金保，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。研究方向：人力资源管理；企业战略管理；企业咨询与策划。共发表学术论文10余篇，出版教材3部，获院级优秀教师2次，培养硕士生10名，目前正指导硕士生12名。南京市统计学会常务理事；南京市物业管理评标专家。
南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师王凌云副教授
南京航空航天大学经济与管理学院 硕士生导师 王凌云 副教授 组织行为学 人力资源管理
2019/3/27
王凌云，南京航空航天大学经济与管理学院硕士生导师，副教授。研究方向：组织行为学；人力资源管理。主要成果：[1] 异质性视角下工会-企业关系模式对组织承诺的影响研究[J].管理评论，2017；[2] 工会-企业关系模式对员工双组织承诺的影响[J].系统工程，2016；[3] 组织承诺的异质性和非等价研究述评[J].外国经济与管理，2014等。
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师耿弘教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 耿弘 教授 产业组织 公司战略管理 人力资源
2019/3/26
耿弘，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。获第十届江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、第九届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖等。多家公司顾问，曾为多家公司、政府提供咨询和培训。研究方向：产业组织与公司战略管理、战略人力资源管理、产业组织与政府管制、公共政策分析等。在核心期刊上发表论文30余篇，出版专著5部；MBA优秀导师，为多家公司、政府提供咨询和培训，主讲战略领导力、高绩效团队的构建与...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师胡恩华教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 胡恩华 教授 人力资源 管理技术 创新管理 科学理论
2019/3/26
胡恩华，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人；江苏省“六大人才高峰”培养对象；江苏省高校社会科学先进工作者；南京航空航天大学工商管理学科负责人。技术经济研究会高级会员；国家自然科学基金项目函评专家；国家社会科学基金项目鉴定专家；教育部社科基金项目函评专家；国家博士后基金项目函评专家；江苏省可持续发展实验区资深专家；江苏省哲学社会科学基金项目鉴定专家；江...