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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 北京师范大学相关记录21条 . 查询时间(0.416 秒)
近日,中国人力资源开发教学与实践研究会第17届年会暨学术研讨会在我校召开。会议由中国人力资源开发教学与实践研究会主办,我校经济与工商管理学院和人本发展与管理研究中心共同承办。副校长陈光巨,中国人力资源开发研究会秘书长李震,中国人力资源开发教学与实践研究会会长董克用出席开幕式并致辞。
近日,人力资源社会保障部公布了2013年国家百千万人才工程入选人员名单。我校经济与工商管理学院赖德胜教授、哲学与社会学学院吴向东教授入选2013年国家百千万人才工程,并荣获“有突出贡献中青年专家”称号。
近日,《北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于表彰北京市教育教学成果奖的决定》(京教人〔2013〕18号)公布了北京市教育教学成果奖获奖名单,我校共有38项教育教学成果获得表彰。其中,我院赖德胜教授、沈越教授、赵春明教授、杨澄宇教授、李实教授共同申报的“以国际化为导向创新经管人才培养模式”成果获北京市高等教育教学成果奖一等奖。
程凤春,教授,博士生导师, 研究领域:教育管理基本理论 质量管理 现代学校制度 人力资源管理。
蔡永红, 教授 ,博士生导师, 教育人力资源管理与开发研究中心主任 中国教育学会教育管理分会教育学科学术委员会理事 教育学部分党委委员 教学指导委员会委员, 研究领域:教育系统组织与人力资源管理 教师教育与教师管理 教育测量与评价.
李海,副教授,系所中心:人力资源管理系,MBA课程:管理案例分析,人力资源开发与管理范思敏,2009级硕士,就职于某公司HR部门,魏红果,2008级硕士,凯斯西储大学Weatherhead管理学院在读博士生
于 然,副教授,系所中心:人力资源管理系,1.公共关系学2.社会学3.主讲课程,
王颖,女,北京师范大学政府管理学院副教授,2005年毕业于西安交通大学管理学院,管理学博士。自2003年以来,在省级以上刊物公开发表论文近10余篇,参与省级以上科研课题10多项。主要论文:(1)王颖,王娅 “主管承诺对个体行为的影响机制研究”,《科研管理》,2009,2。(2)王颖,张生太 “IT企业员工继续承诺影响因素的实证研究”,《科学学研究》,2009,4。(3)王颖,张生态 “组织承诺的跨...
柯江林,男,1977年12月生,江西瑞昌人,北京师范大学管理学院副教授。重庆大学机械工程学院本科(1995-1999)、重庆大学经济管理学院硕士(1999-2002)、上海交通大学经济与管理学院博士(2002-2006)、中国人民大学劳动人事学院博士后(2006-2008)。讲授的课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学。近期研究兴趣主要包括战略...
柯江林,男,1977年12月生,江西瑞昌人,北京师范大学管理学院副教授。重庆大学机械工程学院本科(1995-1999)、重庆大学经济管理学院硕士(1999-2002)、上海交通大学经济与管理学院博士(2002-2006)、中国人民大学劳动人事学院博士后(2006-2008)。讲授的课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学。近期研究兴趣主要包括战略...
于海波,男,山东人,北京师范大学管理学院副教授,硕士研究生导师,获中国科学院理学博士学位,副系主任。研究方向为:组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员,中国管理研究国际学会会员,中国心理学会会员。2000年以来已经在核心期刊上发表论文30多篇,主编、参编、参译的著作和教材10余本。现正主持教育部人文社会科学一般项目1项、全国教育科学“十一五”规划项目1项,参加国家社会科学基金重大项目1项、...
李永瑞,男,1970年5月1日出生于贵州省兴仁县,本科、硕士、博士、博士后先后跨了化学、体育学、心理学和管理学等多个专业。曾担任过北京青年报的专栏主持、外企公关部经理、国家队随行翻译、咨询公司培训经理、大型企业集团人力资源总监等职,现为北京师范大学各层次的学生讲授《人力资源管理》、《领导科学》、《组织行为学》、《人力资源测评》、《招聘与选拔》、《压力调适与心理健康》、《领导力测评与自我提升》等课程...

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