搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 变化”相关记录15条 . 查询时间(0.331 秒)
未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化（图）
社保制度 收入分配制度 改革
2021/8/2
人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。
首份全国人力资源服务供需报告来了！有这些新变化新趋势（图）
人力资源服务 供需报告 变化 趋势
2021/8/2
2021年7月28日，中国国际技术智力合作集团有限公司副总经理徐晓冬在重庆举办的“人力资源服务业高质量发展论坛”上发布调查报告。
我国就业质量变化的制度效应分析（下）（图）
就业质量 制度效应 评价体系 变化趋势
2015/1/17
就业质量反映劳动者与生产资料结合的状况。1994年以来我国就业质量已大幅提高，但与目标水平相比差距较大。2011年医疗、工伤、生育等社会保险制度对提高就业质量贡献较大，但劳动者权益保障、失业援助、制造业就业促进等制度效果欠佳。建议当前以实现平等就业为目标，完善相关制度，创造公平就业环境；长远来看，应立足于形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的常态化机制。
我国就业质量变化的制度效应分析（中）（图）
就业质量 制度效应 评价体系 变化趋势
2015/1/17
就业质量反映劳动者与生产资料结合的状况。1994年以来我国就业质量已大幅提高，但与目标水平相比差距较大。2011年医疗、工伤、生育等社会保险制度对提高就业质量贡献较大，但劳动者权益保障、失业援助、制造业就业促进等制度效果欠佳。建议当前以实现平等就业为目标，完善相关制度，创造公平就业环境；长远来看，应立足于形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的常态化机制。
我国就业质量变化的制度效应分析（上）（图）
就业质量 制度效应 评价体系 变化趋势
2015/1/17
就业质量反映劳动者与生产资料结合的状况。1994年以来我国就业质量已大幅提高，但与目标水平相比差距较大。2011年医疗、工伤、生育等社会保险制度对提高就业质量贡献较大，但劳动者权益保障、失业援助、制造业就业促进等制度效果欠佳。建议当前以实现平等就业为目标，完善相关制度，创造公平就业环境；长远来看，应立足于形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的常态化机制。
创业团队信任的形态结构与变化规律研究
创业团队 团队信任 信任形态 信任变化
2014/6/13
以6个典型案例为比较对象，研究发现：①与一般团队信任相比，创业团队信任的特点是对创业权益实现方式的计算信任和制度信任具有重要地位。②在创业活动中，创业团队信任构成要素之间的关系不断变化。③信任要素之间关系的变化具有结构性，使创业活动不同阶段的团队信任出现不同的构型，影响创业团队信任的整体形态与发展。④决定创业团队信任发展到成熟形态的关键因素，是形成对于创业权益配置规则的制度信任；支持这一发展的基本...
人口结构变化引发全球人才竞争欧盟高技术人才吸引力不足
人才 人口结构 世界中的欧洲高等教育
2013/9/26
近日，经济合作与发展组织教育与技能委员会分析师露西·塞尔纳（Lucie Cerna）与新加坡南洋理工大学助理教授周梦轩（Meng-Hsuan Chou）一同在“世界大学新闻网”发表文章《欧洲是否正在错失人才》（Is Europe Missing Out Talent）称，全球劳动力市场正面临着高技术人才短缺问题。人口结构变化和持续不断的竞争压力使各国都加入了全球人才竞争的行列。
中国城市人才竞争力变化影响因素分析
城市经济 人才竞争力 人才格局 人才要素
2014/2/26
城市人才竞争力是城市经济在开放经济和区域竞争条件下依靠内生自组织力量与外部资源整合的关键环节。以2001-2010年为研究时段，首先构建人才竞争力评价模型，然后以全国54个重点城市的人才竞争力评价结果为数据源，构建出城市竞争力变化影响因素分解模型。利用面板数据分析我国城市人才竞争力的变化以及人才各要素对人才竞争力变化的影响。结果显示：人才需求和教育培训是我国城市人才竞争力变化的主要影响因素；人才数...
福建公务员招考四大变化 鼓励大学生基层就业
福建公务员 四大变化 大学生基层就业
2013/3/18
公务员招考年年火爆，但在报考热情高涨的表象中，每年都会有不少岗位面临着无人报名的尴尬，偏远岗位招人、留人的难题始终存在。省公务员局透露，今年我省公务员招考政策有四大变化，将大力引导和鼓励大学生到基层就业，同时更多地考虑解决偏远地区基层单位招人难、留人难问题。
在美华人科技人才回流意愿变化与我国海外人才引进政策转型
在美华人科技人才 人才回流意愿 海外科技人才 人才引进政策
2012/10/25
美国是海外华人科技人才最主要的集聚地，在美华人科技人才的回流意愿是我国海外科技人才引进工作的风向标。其中，自身职业发展状况、所在国的人才吸引力、国际经济形势、我国经济科技发展状况是影响在美华人科技人才回流意愿的四大变量，也是我国海外人才引进政策调整的主要依据。在相关理论研究的基础上，借助于问卷调查等实证分析，分别探讨了上述四变量对在美华人科技人才回流意愿的影响程度，探寻了我国海外科技人才引进政策转...
知识型组织中领导变化趋势探析
知识型组织 领导 变化趋势
2009/11/20
在知识型组织中，领导者的角色发生了重要变化：由战略规划者变为战略模式的识别者；由指导者变为支持者；由知识传授者变为学习者。这种领导不提供轻而易举的答案，相反，他帮助人们加强其自身的适应能力。新的领导的焦点是人而不是行动。新的领导与现实同步，并且帮助人们应付现实所提出的挑战。
透视南京人才资源所有制分布格局变化
透视南京 人才资源 所有制 格局变化
2009/4/7
自上个世纪九十年代中期起，南京人才资源的分布结构悄悄地发生着变化。人才资源分布的产业格局在变，人才资源分布的行业格局在变，但变化最为明显的、最具实质性进展意义的是人才资源分布的所有制格局在变。人才资源的所有制结构调整与优化必然会激发经济结构性发展的内在动力。本文在分析南京人才资源所有制分布结构变化状况及原因的基础上，提出要坚持与深化国有企事业人事制度改革，加大为非公经济发展服务的人才政策支持力度。...
跳槽旺季到，坐看职场变化
跳槽 旺季 职场变化
2009/3/17
“金九银十”跳槽忙。进入9月以来，人才大市场已有2000多家单位进场招聘，提供就业岗位近万个。上月领先的IT服务、房地产开发、电子等行业的人才需求，出现不同程度的下降，本月人才市场呈现出新特点。场营销专业占本月需求首位。工作责职是负责市场推广方案的策划、执行与评估，监督市场宣传的日常管理；执行市场推广计划，协助业务部门落实营销计划等。从岗位看，求职者需要具备快速准确的应变能力，较强的说服力以及良好...
就业环境变化与人力资源开发
就业环境 结构性矛盾 人力资源开发 就业环境变化
2008/8/1
就业是民生之本，也是安国之策。随着我国社会主义市场经济的发展，现在每年新增劳动力数量庞大，无论失业规模还是失业率都已经达到了一个必须给予足够重视的水平，这主要表现为总量问题，结构性问题等。针对如此变化的就业环境，加快进行人力资源开发，解决就业中出现的问题，是深化改革，保证社会稳定，促进经济发展的明智之举，更是时代发展的要求。