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搜索结果: 1-5 共查到人力资源开发管理 博士生导师相关记录5条 . 查询时间(1.002 秒)
杨云,中山大学旅游学院副教授、博士生导师,酒店管理系副主任。研究方向:旅游人力资源管理、酒店管理、女性研究。
姓名:黄鸣鹏(系副主任) 专业:组织行为学 系别:人力资源与组织行为学系 职称:副教授、博士生导师 教育背景: 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士; 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院(Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park)联合培养博士生;200...
何炜,江西南昌人。管理学博士,副教授,博士生导师,青年学科带头人,供职于江西财经大学工商管理学院人力资源管理系。2016年受到国家留学基金面上项目资助,前往丹麦奥尔堡大学访问学习。近年来,一直从事组织理论、组织行为学领域的研究,共出版专著1本,发表论文30余篇,其中权威论文17 篇。以独著、第一作者发表SSCI&SCI双检索期刊论文4篇,SCI检索期刊论文4篇、EI检索期刊论文4篇。另外,4篇论文...
刘列励,北京航空航天大学经济管理学院博士生导师,教授。研究方向: 管理信息系统规划与管理,人力资源管理、城市数字化建设、房地产项目管理、航空工业项目管理、事件及体育事件管理、信息网络经济、信息经济学,电子商务、企业管理等。
吴能全教授,男,1953年1月生,山西定襄人。1983年毕业于中山大学经济学系,获经济学硕士学位;1994年毕业于南开大学国际经济研究所,获国际企业管理博士。1983-1986年在广东省港澳经济研究中心从事特区调研工作,1986-1987年调入暨南大学经济系担任讲师,1988年3月转调中山大学管理学院至今。现在的研究重点是企业制度、人力资源管理、知识经济和商会管理。

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