搜索结果: 1-5 共查到“工商管理 创新氛围”相关记录5条 . 查询时间(0.071 秒)
工业企业创新氛围的结构分析及演化研究
工业企业 创新氛围 结构分析 创新文化氛围
2013/3/19
应用因子分析等方法对工业企业创新氛围进行分析，使用来源于黑龙江省工业企业的面板数据进行实证研究，从内部动力结构和外部结构两方面将创新氛围进行解构，得出管理动力、群体动力、控制力和市场动力4个动力因子，以及创新意识、创新压力、创新阻碍和创新自由度4个创新氛围主成分，并从5年的结构变化中得出创新氛围演化方向。最后根据以上研究，提出营造工业企业创新氛围的建议并提出以后的研究方向。
研究生团队创新氛围的影响因素研究
研究生团队 创新氛围 影响因素
2013/9/12
创新氛围与创新绩效高度相关,但有关创新氛围前因变量的实证研究仍然较少。本文在文献回顾的基础上,提出了研究生团队创新氛围的影响因素的概念模型。从导师创新性、导师魅力、学生成熟度、学生经验开放性、师生关系、团队认同感六个方面探讨了研究生团队创新氛围的影响因素,并通过对我国高校374名研究生的问卷调查,进行结构方程模型分析,实证研究了上述六个因子对研究生团队创新氛围各维度的影响作用。结果显示:导师魅力、...
领导风格与组织创新氛围的相关研究——以河北高科技企业为例
变革型领导 交易型领导 组织创新气候
2012/9/17
为探讨高新技术企业中部门主管的领导风格对员工组织创新氛围感知的影响,以河北省部分高新技术企业的员工为被试对象,通过调查问卷的方法,获取相关信息。结果显示,交易型领导和变革型领导均对领导激励感知有较高的正向影响作用,对员工工作自主性的感知有中度正向影响;但是,两种领导风格均对工作挑战性的感知无显著影响。最后,对研究结果进行了讨论。
组织创新氛围与员工创新行为的演化博弈分析
创新氛围 创新行为 演化博弈 数值实验
2012/9/10
为了研究创新过程中企业和员工策略交往的演化博弈规律,构建了一个非对称的2*2支付矩阵,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现:创新过程中企业和员工交往模式的自发演化依赖于各种策略的相对支付;企业坚持营造创新氛围;促进了员工的创新行为,员工创新行为带来的积极效应促使企业进一步重视创新氛围的营造;企业创新能力的提高需要企业和员工的共同努力。
团队创新氛围的研究述评
团队创新氛围 I-M-O-I循环模型 团队创新氛围量表 预机制
2013/3/21
团队创新氛围的研究已经成为组织行为学中团队研究的重要课题之一,团队创新氛围是指工作团队成员对影响其创新能力发挥的工作环境和氛围的一种共同的社会知觉。本文在介绍了目前有关团队创新氛围的基本概念、测量工具之后,就该领域的研究现状、影响因素和作用机制进行了剖析,并通过借鉴I-M-O-I循环模型,提出构建团队创新氛围研究的基本理论构思,并对于未来研究中如何进一步加强对团队创新氛围的干预机制的探讨提出了几点...