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基于战略劳动关系管理的理论框架与构建和谐劳动关系的价值导向，聚焦以中国贵州乡村地区（特别是民族村寨地区）本地产业发展中所呈现的劳动关系问题。在“村寨经济”这一全新的产业分析框架下，提出村寨经济劳动关系中的传统价值因素。这些传统价值因素不仅使村寨经济劳动关系不同于经典劳动关系，也不同于农民工、农村用工的概念范畴，即便与以非标准与灵活就业为特点的、互联网共享经济时代下的新用工理念也并不契合，而需要一套...
