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到“内地”去：三线建设动员中的职工心态与工厂应对
三线建设 职工心态 工厂应对
2024/4/8
考察三线建设动员中职工的复杂心态及工厂应对策略，有助于理解计划经济时期国家与职工的互动关系。20世纪60年代中期，三线建设决策出台，内迁职工心态大致表现为服从、积极主动、被动焦虑隐忍以及强烈抵触拒迁等多种类型，其产生主要与职工职务、政治身份、年龄、家庭等因素有关。作为基层执行单位的内迁工厂，其应对策略决定了动员成效。以上海支援三线建设的工厂为例，它们重视排摸职工心理状况，采取先党内后党外、先干部后...