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基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较劳动关系治理工会改革比较 2021/4/1

通过对广东省及几个典型的区域性 / 综合性劳动关系治理经验的梳理、分析和比较，可以看出，政府主导的区域性劳动关系治理体现了对劳资矛盾的预警、调解和处置的一体化设计，构建了从企业到诉前的多层次调解网络，更注重发挥社会组织在调解中的作用；工会主导的劳动关系治理具有多样性特点，既有组建、服务、维权三位一体的源头治理，也有以服务为主的区域治理，更有“区域 + 行业”的综合治理。在此过程中，地方工会在组织体...