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在中南大七十周年校庆之际，为促进我校双一流建设，进一步提升工商管理学科水平，工商管理学院于9月14-15日成功主办了“2018年运营与供应链管理创新高峰论坛”。此次会议还得到了中国优选法统筹法与经济数学研究会计算机模拟分会与华中科技大学“现代信息管理研究中心”（湖北省人文社科重点研究基地）的协办，以及《中国管理科学》编辑部的支持。出席此次论坛的嘉宾有：中国优选法统筹法与经济数学研究会（以下简称“双...
继北京大学、南京大学、中南大学、中国科学院研究生院、大连理工大学、西南财经大学、天津大学、上海交通大学成功举办中国管理学年会后，第九届（2014）中国管理学年会将于2014年11月8-9日在广州举行。中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。从第七届年会开始，中国管理学年会与复旦管理学奖励...
理性视角下管理创新研究述评
管理创新 理性视角 变革者 案例研究法
2012/5/7
管理创新一直是学术界和实务界积极探讨的焦点问题，基于此，从理性视角采用归纳法和比较法对管理创新研究做了较为系统的梳理。针对管理创新内涵表达的不一致性，在解析4个关键问题的基础上进行了重新界定；针对管理创新影响因素研究呈现多而散的特点，在归纳4个分析层面的基础上构建了一个整合分析框架；针对管理创新研究方法的多元化，在比较各种方法的基础上提议应加大多案例研究法的使用；最后，就未来研究所关注的4个基本问...
管理创新效力提升机制:组织双元性视角
管理创新 探索性学习 开发性学 双元型组织
2012/4/20
从时间和空间两个维度探讨管理创新中探索性与开发性两种学习方式的共存机理,即双元性问题,得出两个维度均存在两者共存现象:时间分离性双元以两者交替主导为特征,空间分离性双元以两者在同一时间点并存为特征,并以江西移动效率管理模式创新为例阐释和验证了两类双元的合理性和可靠性。在此基础上,进一步探讨双元性的实现机制,即构建能够协调两种对立性学习方式的双元型组织,提出在构建双重结构的基础上创建组织情境和提升高...
网络强度和企业管理创新:社会资本的影响
网络强度 管理创新 社会资本
2013/3/22
前人的研究尚未将网络强度和社会资本结合起来分析其对企业管理创新的影响,也未考虑企业规模和研发投入对这些变量间的关系的作用。因此,本文纳入企业规模和研发投入作为控制变量,研究了社会资本、网络强度和企业管理创新的关系,构建了理论模型,并以申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业为调查对象进行了实证检验。结果发现:(1)社会资本在网络强度和企业管理创新间起到完全中介作用。(2)在小规模企业中,网络强...
管理创新对园区集群网络结构特征的影响研究
工业园区 集群网络 网络特征 管理创新
2012/9/21
全面探讨了影响园区集群网络结构特征的前因:采用4个园区229个企业样本数据进行统计检验,结果显示政策创新、制度创新、组织创新均对网络规模和网络开放度产生显著正向影响;组织创新对关系质量产生显著正向影响,而3个因素对关系强度影响均不显著,政策创新和制度创新对关系质量影响不显著。针对实证结果,提出了相关的启示和政策建议。
管理创新对园区集群网络结构特征的影响研究
工业园区 集群网络 网络特征 管理创新
2011/1/6
全面探讨了影响园区集群网络结构特征的前因:采用4个园区229个企业样本数据进行统计检验,结果显示政策创新、制度创新、组织创新均对网络规模和网络开放度产生显著正向影响;组织创新对关系质量产生显著正向影响,而3个因素对关系强度影响均不显著,政策创新和制度创新对关系质量影响不显著。针对实证结果,提出了相关的启示和政策建议。