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2021年9月23日，国家原子能机构和国际原子能机构(IAEA)联合举办“大型公众活动核安保设备部署和管理实践”线上国际研讨会，IAEA核安保技术协作中心（原子能院、国家核安保技术中心）承办，并在原子能院设立分会场。大会吸引了来自89个国家的300余人参会。国家原子能机构国际合作司副司长黄平、国际原子能机构核安保处处长伊莲娜·伯格洛娃分别致开幕词。中核集团首席专家王国宝和国家核安保技术中心副主任陈...
四川大学历史文化学院（旅游学院）旅游与景观学系教研活动简报（2021年第四期）——校企合作共建旅游管理一流专业研讨会暨四川大学旅游管理实践基地签约仪式成功举行（图）
校企合作 旅游管理 一流专业 签约仪式
2023/1/11
2021年6月4日下午，校企合作共建旅游管理一流专业研讨会暨四川大学旅游管理实践基地签约仪式在成都融创国际会议中心举行。成都融创文旅城总经理李鸣镝，四川大学历史文化学院（旅游学院）党委书记陶宏出席仪式。四川大学旅游学院副院长李志勇主持研讨会和签约仪式。
《基层心血管病综合管理实践指南2020》在京发布
心血管病 老年保健协会 综合管理实践指南
2022/6/6
2020年9月12日，由北京高血压防治协会、北京糖尿病防治协会、北京慢性病防治与健康教育研究会、高血压联盟(中国)、中国老年保健协会养老与健康专业委员会、国家老年疾病临床医学研究中心中国老年心血管病防治联盟联合主办的《基层心血管病综合管理实践指南2020》发布会在北京召开。
新型冠状病毒肺炎疫情期间综合医院儿科缓冲病区管理实践
新型冠状病毒肺炎 COVID-19 疫情 缓冲病区, 患儿管理
2021/3/12
总结综合性医院儿科缓冲病区新型冠状病毒肺炎疫情防控经验,为综合性医院儿科应对突发重大公共卫生事件的防控提供参考。方法 根据新型冠状病毒肺炎流行病学特点及医院防控工作实际,从病区改造、感染防控、医务人员、患儿及陪护家长防控知识培训、流行病学筛查、人文关怀以及物质管理等方面综合考虑。
探讨针对新型冠状病毒肺炎患者呼吸道标本采集的网格化培训管理效果。方法 将全院划分为6个网格,每个网格内由1名培训教师和1名指导老师负责,通过建立网格化培训理论体系、建立培训交流群以及培训对象一对一的实操反馈来开展网格化培训,最后通过线上理论测试、培训成员的反馈等来评价网格化培训效果。
新型冠状病毒肺炎整建制救治模式下的护理协同管理实践
新型冠状病毒肺炎 整建制 护理管理 协同管理
2021/3/11
探讨新型冠状病毒肺炎定点医院在整建制救治模式下的护理协同管理实践。方法 分析疫情突发后整建制救治模式下护理工作面临的挑战,从完善护理组织架构、科学设置护理岗位、合理调配人力资源、规范排班模式、落实工作例会制度、落实质量管理、开展全员全方位培训等方面统筹、协调护理管理工作。
目的评价某驰援珠海远医疗队感染风险管理的方法状语从句：效果。方法新型冠状病毒肺炎疫情期间，某定点医疗机构某医务人员感染新冠肺炎，驰援该定点医疗机构的武汉医疗队通过风险识别寻找风险点，在线问卷工具评估队员风险，根据风险评估结果采取风险应对措施。查询查询结果通过梳理医疗队医务人员工作生活状语从句：流程，制定接触风险识别表。采用在线问卷评估队员风险，发现4名队员可能有接触风险。再次访谈4名队员，综合判断...
提高肝切除病人快速康复依从性的目标管理实践
肝切除 目标管理 快速康复 依从性
2020/11/20
探讨目标管理在提高肝切除病人快速康复依从性中的应用效果。方法 采用分层抽样的方法,根据手术类型,从开腹肝切除、腹腔镜肝切除及机器人肝切除快速康复病人中分别按照1:2、1:3和1:2的比例进行抽取。共选取2017年7月—2018年5月入组快速康复的63例肝切除病人为对照组,选取2018年6月—2019年4月的78例病人为干预组。对照组给予常规快速康复处理流程,干预组在此基础上采用基于目标管理的一系列...
麻醉护理多岗位的一体化管理实践
麻醉护理 一体化管理 护理质量
2020/11/20
为了增加麻醉护理岗位管理的效能，提升麻醉护理队伍的能力，保证患者安全。方法 设立综合手术室麻醉监护、日间手术室麻醉监护、麻醉复苏、麻醉重症监护、麻醉准备、术后随访、麻醉护理门诊7个麻醉护理岗位，对以上岗位实施岗位轮转、以单元组长为承接点的分层管理、成立麻醉护理质控小组、统一培训教育、弹性排班、借助医院外资源发展麻醉护理的一体化管理。
健康管理中心护理人力资源短缺的管理实践
健康管理中心 人力资源管理 按需设岗
2020/11/19
探讨优化人力资源的方法在体检高峰期缓解人力资源紧缺的管理效果。方法 将2018年6—8月在本科体检的11 600名体检客户作为优化前资料,采用传统的人力资源管理模式;将2018年9—11月在本科体检的12 632名体检客户作为优化后资料,通过调整非空腹项目预约时间,按需设岗,一人多岗等优化人力资源措施应对体检高峰期人力资源紧缺的问题。
糖尿病专科护士主导多学科团队在妊娠期糖尿病患者的管理实践
妊娠期糖尿病 专科护士 多学科团队
2020/11/18
探讨以糖尿病专科护士为主导的多学科团队对妊娠期糖尿病患者进行妊娠期全程管理模式的临床应用。方法 建立由糖尿病专科护士为主导联合内分泌科医生、产科医生、产科护士、临床营养师、心理咨询师的妊娠期糖尿病多学科管理团队对妊娠期糖尿病患者进行全程管理。
探讨创伤骨科多学科合作模式下血栓防控的护理管理。方法 建立多学科合作团队和骨科医护血栓防控一体化管理小组、规范化血栓风险筛查与诊断流程、标准血栓预防护理流程、多渠道血栓出院延续性护理,以实现全程化与同质创伤骨科血栓管理策略。比较多学科合作模式运行前（2012年1月—2014年6月）、运行后（2014年7月—2017年12月）患者血栓发生率、死亡率,及患者满意度。
一院二区框架下护理同质化管理实践
一院二区 护理管理 同质化管理
2020/11/18
探讨一院二区框架下护理同质化管理的方法和效果。方法 通过优化护理制度、质控标准、护理操作流程、护理规范,一院两区护士轮训轮岗和培训,以及借助护理信息化管理系统等手段,实现一院两区同质化管理。
2019年4月26日至28日，由东南大学经济管理学院和《外国经济与管理》杂志社主办的首届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”研讨会在东南大学四牌楼校区举行。东南大学副校长黄大卫出席会议开幕式并致辞。来自北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国人民大学、西安交通大学、中国科学技术大学、东南大学等高校的专家，地方政府的有关负责同志，以及企业家代表等200多人参加了此次研讨会...