搜索结果: 1-5 共查到“工商管理 国际顶级期刊”相关记录5条 . 查询时间(0.111 秒)
近日，首都经济贸易大学工商管理学院市场营销与旅游管理系晏丽老师 (第一作者兼通讯作者) 与合作者所著论文Assimilating and Differentiating: The Curvilinear Effect of Social Class on Green Consumption被营销类国际顶级期刊 Journal of Consumer Research （《消费者研究期刊》）正式接收...
中国科技技术大学管理学院解扬洋副教授在运营管理领域国际顶级期刊再发论文
中国科技技术大学管理学院 解扬洋 副教授 运营管理 国际顶级期刊 论文
2019/10/23
近期，中国科学技术大学管理学院解扬洋副教授作为并列第一作者及通讯作者，在运营管理领域国际顶级期刊、UTD24种商学期刊之一的Production and Operations Management上发表了题为“Joint Inventory-Pricing Optimization with General Demands: An Alternative Approach for Concavit...
武汉大学经济与管理学院卫武教授及其合作者的论文近日发表在Academy of Management Journal（AMJ，《管理科学学报》）2018年第1期，该文引入良性冲突理论，并结合社会信息处理理论，阐释了“好坏参半”的领导幽默感。该论文题为THE MIXED BLESSING OF LEADER SENSE OF HUMOR: EXAMINING COSTS AND BENEFITS（《好...
西安交通大学管理学院在国际顶级期刊发表最新成果
西安交通大学管理学院 国际顶级期刊 最新成果 理性消费者 羊群效应行为
2017/10/26
近日，西安交通大学管理学院博士生刘洋，香港城大冯娟教授和西安交大管理学院廖貅武教授共同在信息系统领域的国际顶级期刊Information Systems Research上在线发表了题为“When Online Reviews Meet Sales Volume Information: Is More orAccurate Information Always Beneficial?”的论文。该...
北京大学光华管理学院师生的研究成果被国际顶级期刊接受
北京大学光华管理学院 公正 管理
2014/9/26
近年来因哈佛大学教授迈克尔•桑德尔的精彩演讲，“公正”这个古老的话题再次在海内外备受热议。与公正紧密相关的组织公正（organizational justice），是企业管理和组织行为中一个极其重要的研究领域。员工的公正感会显著地影响其工作态度和绩效：“赏罚不明”或“奖赏制度的不透明”会大大地降低员工的工作动机，进而影响其绩效。因此，企业需要让员工感觉到组织公正的存在。然而，在信息不充...