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最近，中化集团与中国化工实施联合重组，整体划入新公司。此次联合重组将更好地整合资源、发挥协同效应，打造世界一流的综合性化工企业。随着国企联合重组的深入，把握新阶段特点，在产业链竞争力上见实效，是当前国企重组中需要特别强调的。国企重组的目的，不是一般意义上把规模做大，而在于扎实做好业务协同和管理提升，集聚创新资源、打通产业链条、提升行业的市场竞争力，不应出现重规模、轻效率，重机构重组、轻链条整合，“...
最近，中化集团与中国化工实施联合重组，整体划入新公司。此次联合重组将更好地整合资源、发挥协同效应，打造世界一流的综合性化工企业。随着国企联合重组的深入，把握新阶段特点，在产业链竞争力上见实效，是当前国企重组中需要特别强调的。国企重组的目的，不是一般意义上把规模做大，而在于扎实做好业务协同和管理提升，集聚创新资源、打通产业链条、提升行业的市场竞争力，不应出现重规模、轻效率，重机构重组、轻链条整合，“...
“十四五”国企改革新方向：发挥国有经济战略支撑作用
十四五 国企改革 国有经济
2022/1/20
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）对我国国企改革提出了发挥国有经济战略支撑作用新要求。面临国内外金融环境的变化、国际产业链与供应链的变动和信息技术与生物技术催生新产业的变局，国有企业对我国经济的战略支撑作用也体现在对这三方面变化的应对上。
“十四五”国企改革新方向：发挥国有经济战略支撑作用
国企改革 国有经济 经济
2022/3/17
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）对我国国企改革提出了发挥国有经济战略支撑作用新要求。面临国内外金融环境的变化、国际产业链与供应链的变动和信息技术与生物技术催生新产业的变局，国有企业对我国经济的战略支撑作用也体现在对这三方面变化的应对上。
八成以上“双百企业”建立了董事会，半数以上“双百企业”有序实施了混合所有制改革，全员劳动生产率2019年年底达到85.3万元/人……自2018年8月启动实施以来，国企改革“双百企业”推动综合性改革取得积极成效。国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组办公室统一部署并组织开展的综合性国企改革示范行动，目前有超过400户央企所属企业和地方国有骨干企业入围“双百企业”名单。2020年10月27日...
国企民企应互相学习取长补短
民企 中国特色社会主义 国企 中国企业改革与发展研究会 混合所有制企业
2022/3/17
中央多次强调坚持“两个毫不动摇”，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。国企改革解决的主要问题是市场化，民企改革解决的主要问题是规范化。国企民企应该互相学习、取长补短，共同支撑中国经济发展。国企要学习民企的市场意识、企业家精神、创新精神；民企要学习国企的战略规划、管控体系和团队建设。中国特色社会主义经济是由微观的国有企业、混合所有制企业和民营企业作为基础的，没有...
国有企业改革旨在建立适应社会主义市场经济体制要求的企业制度安排，这一制度安排是中国特色社会主义制度的组成部分，它的实践体现的国有企业治理和管理水平则是国家治理体系和治理能力的组成部分。国有企业改革制度建设推进的时间节点需要同坚持和完善中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化阶段性目标的时间节点相适应。
以混促改 推动国企治理转型
国企治理 模式 混合所有制 改革
2022/3/14
近期，各地许多国有企业陆续公布了各自的混合所有制改革方案。最新发布的《中央企业社会责任白皮书2019》显示，2018年全国新增2800多家混合所有制国企，其中中央企业引入的社会各类资本规模已经达到7.2万亿，占比超过总所有者权益的三分之一。截至2018年4月，全国范围内已经先后设立了三批混改试点示范项目，覆盖了包括能源、交通、通信、军工等七大领域，国资委主导的第四轮国有企业混合所有制改革也在稳步推...
近日，国务院国资委在完善激励机制激发企业活力媒体通气会上透露，2019年央企控股上市公司股权激励实施覆盖面将力争比去年再增加50%。对于尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的中央企业，原则上在2019年都要求实现破冰。国务院国资委近日印发的《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》，首次将央企审批混改方案、股权激励方案纳入授权放权清单范围，并强调股权激励等激励制度不与工资总额挂钩。从整体政策...
长期以来，虽然我国国有企业基本建立了员工激励机制，但激励形式相对单一，效果较为短暂。实践证明，通过运用好中长期股权激励方式，深入挖掘内部潜力，企业活力得到立体化、全方位激发。由于所处行业情况、发展阶段、企业规模的差异，国有企业实施股权激励并无可以照抄照搬的经验，需要“因企制宜，因行业而异”
当今社会，融合发展成为时代特征。例如，制造业和服务业的融合，工业化和信息化的融合，实体经济和金融的融合，线上和线下的融合，一二三次产业的融合，军民融合发展，等等。目前，正在推进的混合所有制改革，即“混改”，其实质是国有企业和民营企业在产权方面的融合。今后，根据大融合、广义融合的思想，国有企业和民营企业可在更大范围、更多方面实行深度融合。通过深度融合，国有企业和民营企业可以“取长补短、相互促进、共同...
首届国企改革发展前沿论坛广州召开 呈现五大特色
首届国企改革发展前沿 论坛 广州
2014/12/29
2014年12月27日，由国务院国有资产监督管理委员会新闻中心、南方电网公司、广东省人民政府国有资产监督管理委员会共同举办的首届国企改革发展前沿论坛在广州召开。来自国务院国资委、广东省及广州市国资委等国资监管机构，南方电网、广东宏大、广东广晟等国有企业，中国社科院、广东省及四川省社科院等研究机构，清华大学、中国人民大学、北京师范大学、吉林大学、武汉大学等知名高校的有关领导、专家等100余人参加了本...
2014国企改革与财务管理高层论坛圆满闭幕
2014 国企改革与财务管理 高层论坛
2014/7/11
2014年6月15日，由东北财经大学会计学院、中国内部控制研究中心和中德管理控制研究中心共同筹办的“2014国企改革与财务管理高层论坛”在之远楼国际会议厅落下帷幕。财政部企业司司长刘玉廷博士、省财政厅监督检查局局长吴作章博士、大连市财政局王敬副局长、财政部企业司制度处王国航处长等政府相关部门代表、部分驻连企业高管和部分高校教师，以及我校会计学院副院长张先治教授、孙光国教授、王景升教授等师生50余人...
从内部控制的角度谈国企高管腐败治理
国企 高管腐败 内部控制 治理措施
2015/7/24
近年来我国国企高管纷纷落马，将国企高管腐败问题推向了热点。本文首先将国企高管腐败的原因分为外部因素和内部因素，并进行了系统的总结。然后从内部控制的角度，结合其内涵，具体提出了几点国企高管腐败的治理措施。