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上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十章 工会与集体谈判
上海财经大学经济学院 劳动经济学 课件 第十章 工会与集体谈判
2014/4/3
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十章 工会与集体谈判。
推行企业集体谈判工资制存在的问题及对策
集体谈判集体谈判工资制度 劳资纠纷
2009/3/4
集体谈判工资制是市场经济体制下行之有效的工资决定机制。近年来中国在推行中虽取得了一定效果，但因劳动力市场供大于求的约束，工会代表性不足，企业性质的多样化，以及法律制度的不健全等，给集体谈判工资制带来不少问题。为此，应采取加强工会组织的相对独立性，政府适度介入，完善劳动力市场，公开企业信息，建立、健全与集体谈判工资制相关的法律制度等措施加大推行力度。