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【征文通知】经济社会学论坛：推动高质量发展的社会基础与经济社会学的新议题
征文通知 经济社会学 论坛
2021/5/14
中国社会学会2021年学术年会将于7月在重庆举行。经中国社会学学会批准，年会将设立经济社会学论坛“推动高质量发展的社会基础与经济社会学的新议题”（编号：41号）。该论坛由中国社会学会经济社会学专业委员会、华中师范大学社会学院、安徽大学社会与政治学院、中央民族大学民族学与社会学学院联合举办。论坛现诚邀学届同仁（包括在读博士、硕士研究生）赐稿，参与研讨、分享高见、相互砥砺，以求共同进益。
2020年10月16日至18日，由中国社会学学会主办，我校人文学院和中央财经大学社会与心理学院共同承办的2020年中国社会学会经济社会学论坛在杨凌举办。
中国社会学会计划择机择时，在贵州省贵阳市（或者以灵活方式）举办以“社会学与中国社会治理体系和治理能力现代化”为主题的2020年度学术年会。本次年会批准设立了“经济社会学：理论评析与中国经验（第十届）”分论坛。该论坛由浙江大学社会学系和香港树仁大学社会学系共同主办，合作学术期刊包括CSSCI期刊《思想战线》和《广西民族大学学报》（哲学社会科学版）。本论坛现向各位专家学者（特别是中青年学者，包括在读博...
沈阳师范大学社会学学院2020年全国硕士研究生招生自命题同等学力加试经济社会学大纲。
沈阳师范大学社会学学院2019年全国硕士研究生招生同等学力加试经济社会学考试大纲。
中国社会学会拟定于2018年7月15－17日在南京市南京大学举办以“新时代中国特色社会主义：社会现代化”为主题的学术年会。本次年会批准设立了“经济社会学：理论评析与中国经验（第八届）”分论坛。该论坛由浙江大学社会学系和香港树仁大学社会学系共同主办，学术支持包括CSSCI刊物《广西民族大学学报》（哲学社会科学版）和《思想战线》。本论坛现向各位专家学者征集论文，诚邀您不吝赐稿，参与研讨，分享真知灼见。
自从2011年7月在南昌年会上首次主办以“经济社会学”为主题的论坛，我们已经连续7年组织这个论坛研讨活动。本次论坛希望延续相关课题的探讨，并扩展研讨的广度和深度，为从事经济社会学研究的同仁提供交流切磋的平台。我们希望在对西方经济社会学进行深刻反思的基础上，对中国发展模式与社会转型进行深入探讨。事实上，中国的实践代表了在西方现代性之外，市场经济和大型复杂社会互动的另外一种结果，开启了新的发展路径。因...
“经济社会学：理论评析与中国经验（第六届）”论坛征文通知
经济社会学 经济人类学
2016/5/26
中国社会学会将于2016年7月16－18日在甘肃省兰州市举办以“新发展理念与全面建成小康社会”为主题的学术年会。本次年会批准设立了“经济社会学：理论评析与中国经验（第六届）”分论坛。该论坛由浙江大学社会学系和香港树仁大学社会学系联合主办。本论坛现向各位专家学者征集论文，诚邀您不吝赐稿，参与研讨，分享真知灼见。
“经济社会学：理论评析与中国经验”征文通知
经济社会学 理论评析 中国经验
2013/4/9
中国社会学会2013年学术年会将于7月19－21日在贵州省贵阳市举行。本次年会设立了“经济社会学：理论评析与中国经验”分论坛。该论坛由浙江大学社会学系和香港树仁大学社会学系联合主办。本论坛现向各位学者征集论文，诚邀您不吝赐稿，参与研讨，分享真知灼见。
“转型与创新：中国经济社会学发展的新阶段”征文通知
转型与创新 中国经济社会学 社会学研究
2013/4/9
中国社会学会将于2013年7月19至21日在贵州省贵阳市举行以“美丽中国：继承与发展”为主题的中国社会学年会。经中国社会学学会批准，正式设立“转型与创新：中国经济社会学发展的新阶段”论坛。本论坛由中国社会学会经济社会学专业委员会、中国人民大学社会学理论与方法研究中心、贵州大学人口社会法制研究中心、贵州大学人文社科处联合主办，论坛举办时间：2013年7月20日全天。
“经济社会学：理论评析与中国经验”论坛综述
经济社会学 理论评析 中国经验
2012/8/20
本次经济社会学论坛是继2011年在南昌年会上举办“文化嵌入与中国经济奇迹：经济社会学视角”论坛之后，中国社会学会推动相关研究课题的再次尝试。承蒙学界同仁的厚爱和支持，本论坛总共收到投稿论文20篇，经评核之后，接受16篇，另外4篇因为各种原因无法纳入论坛。在16篇接收论文中，11篇的论文作者（或者至少一名作者）亲自出席了2012年7月14到15日在宁夏银川召开的年会，参与2012年7月14日下午在虹...
“经济社会学：理论评析与中国经验”征文通知
经济社会学 理论评析 中国经验 征文
2012/8/21
各位学界同仁：中国社会学会2012年学术年会将于2012年7月在宁夏银川市举行。本次年会设立了“经济社会学：理论评析与中国经验”分论坛。该论坛由浙江大学社会学系和香港树仁大学社会学系联合举办。本论坛现向各位学者征集论文，诚邀您不吝赐稿，参与研讨，分享真知灼见。
将经济社会学关于小群体的社会性互惠行为理论运用于内部劳动市场研究后发现，企业内部劳动者之间群体互惠行为促进在劳动分工边界模糊情况下交易成本的节省与劳动和谐的提高，继而提高劳动效率。互惠行为引起高技能者的劳动技能溢出以及收益外部性，高技能者劳动技能溢出的经济外部性不能在劳动定价中实现经济收益，而是通过行为互惠合作中的情感收益得到补偿。此外部性将会造成劳动市场二元结构，即高技能者收益相对偏低与低技能者...
内部劳动市场中的互惠行为与技能外溢效应----基于经济社会学视角
2012/7/19
将经济社会学关于小群体的社会性互惠行为理论运用于内部劳动市场研究后发现，企业内部劳动者之间群体互惠行为促进在劳动分工边界模糊情况下交易成本的节省与劳动和谐的提高，继而提高劳动效率。互惠行为引起高技能者的劳动技能溢出以及收益外部性，高技能者劳动技能溢出的经济外部性不能在劳动定价中实现经济收益，而是通过行为互惠合作中的情感收益得到补偿。此外部性将会造成劳动市场二元结构，即高技能者收益相对偏低与低技能者...