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欠发达地区企业科技人才对技术创新能力作用影响因素分析
科技人才 技术创新能力 工业企业 欠发达地区
2014/5/29
在理论分析的基础上提出研究假设，选取典型欠发达地区的大中型工业企业作为研究对象，综合运用层次回归分析和分组分析方法，将企业规模、行业集中度和国有资本作为调节变量，研究它们如何调节科技人才对技术创新能力作用的发挥。结果表明，企业规模的调节作用负向显著；行业集中度的调节作用正向显著；国有资本比例具有间接调节作用，作用显著性与企业国有资本比例呈反向变化。最后，依据研究结论提出了对策建议，以增强科技人才对...
区域科技人才、工业经济与生态环境协调发展研究
科技人才 工业经济 生态环境 协调度
2014/4/15
通过构建多指标评价体系，综合运用灰关联和熵权法，以我国工业重镇的18个较大城市为样本，并收集2006-2011年的相关数据进行了综合分析。结果表明：我国较大城市的科技人才与工业经济两者协调度较好，但工业经济与生态环境的协调度有待提高；随着时间推移，较大城市科技人才、工业经济与生态环境三者间的协调度都发生了不同程度变化。对此，我国需采取有效措施促使城市向良好协调类型转变，并加大对华北、东北城市的环境...
基于表征科技成果及其产业转化效果的评价指标，采用因子分析对我国内地（除西藏外）30个省市的科技人才复合效能进行评估，并采用Copula函数和Kendall秩相关函数分析科技人才复合效能、科技投入及科技人才流动之间的相互影响作用。结果表明：东部地区科技人才复合效能排名靠前，科技人才流动与复合效能相关性非常弱；相对其它科技投入因素而言，加大国内外技术引进力度和研发经费投入强度将更加直接有效地提升区域科...
广东省创新型科技人才竞争力指标体系构建及评价
创新型科技人才 人才竞争力 评价指标 评价模型
2012/10/25
从人才资源、人才投入、人才绩效和人才环境4个方面选取31个指标，构建了广东省创新型科技人才竞争力评价指标体系。在2000-2008年相关年鉴数据的基础上，利用因子分析法对每一指标赋权，抽取资源及投入、环境和效能3个主要因子,构建了广东省创新型科技人才竞争力综合评价模型，并对广东省创新型科技人才竞争力进行了综合评价。