搜索结果: 1-3 共查到“劳动经济学 劳动合同法”相关记录3条 . 查询时间(0.174 秒)
已有文献对《劳动合同法》的讨论均是从企业需求或者劳动者特征单方面进行的分析和评价。本文使用有代表性的“中国企业—员工匹配调查（CEES）”微观数据，从企业和劳动者两方面实证分析了《劳动合同法》实施效果的企业异质性特征及对劳动者的影响。核心结论是：随着经济发展水平的提高，企业执行《劳动合同法》的主动性会增强，劳动合同签订率会显著提升；签订劳动合同能显著提升劳动者获得养老、医疗、失业、工伤及生育等各类...
《劳动合同法》堪称新中国法制史上的一个传奇。改革开放进入21世纪，中国经济保持持续高速增长势头，劳资矛盾、社会冲突却愈演愈烈。血汗工厂、拖欠工资、雇佣童工、超时劳动等报道不绝于耳。农民工为讨薪爬上脚手架、高楼层顶以命相搏，几乎成了中国的独特风景，尤其是山西“黑砖窑事件”更是激起全国人民的极大义愤。在这一背景下，酝酿已久的《劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会全票审议通过，创下立法...
论对劳动雇佣关系的合法保护——破除关于《劳动合同法》的认识误区
劳动雇佣关系 合法保护 认识误区
2009/2/16
《劳动合同法》的颁布引起了激烈的争论,观点各异,其中两种主要的并且看似对立的观点,共同陷入了某种认识误区,对于准确理解该法的重要性和必要性起着同样的误导作用。一种观点认为该法的出台时机尚早,可能助推中国劳动力成本提高的趋势,导致劳动密集型产业的比较优势过早丧失;另一种观点坚决拥护该法的出台,以便尽早结束劳动力价格低廉的时代。两种观点虽然对立,但都认为《劳动合同法》的初衷就是提高劳动力成本,以致把所...