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突破人力资源部的内部壁垒
人力资源部 内部壁垒 四个关键
2011/8/3
小企业的人力资源管理者经常会抱怨,企业连个独立的人力资源部都没有,因而常常会艳羡大企业的人力资源“正规军”;实际上“正规军”也有自己的烦心事,那就是人力资源的职能被分割成各个模块,模块之间无法发挥协同功能,也就是说存在着比较严重的“内部壁垒”。