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2009年：中国人口与劳动问题报告No.10——提升人力资本的教育改革（图）
中国人口 劳动问题 人力资本 教育改革
2012/3/21
在人口转变的大背景下，本书从教育供给和教育需求入手，依据教育发展规律，提出了中国教育发展的中长期战略，即以教育深化扩大规模，以资源整合调整结构，以竞争开放提高质量，以需求导向增进效益。在正确的战略指引下，加大对教育的公共资源投入，通过合理而有效地配置教育资源，中国教育发展不仅可以提高劳动者素质和劳动生产率，延续人口红利，为老龄化社会做准备，而且还可以借助机会上的均等，改善收入分配，实现社会公平。
农村人力资本现状及成因分析
人力资本 医疗保健投资 农村劳动力培训
2010/2/22
我国农村人力资本积累起点低，农业从业人员大部分是小学和初中文化程度的劳动者。后续的人力资本投资又存在着一系列的问题。农村劳动力医疗保健投资少且主要投资在疾病治疗上；农村劳动力培训投资少，人力资本积累不足，农民增收后劲乏力。造成农村人力资本现状的原因是多方面的。一方面，政府对农村人力资本投资没有足够的重视，财政投入少；农村劳动力培训本身存在着一系列的问题。另一方面，农民收入有限，特别是农民思想观念陈...
首都经济贸易大学劳动经济学课件第九章 人力资本投资。
我国创新型人力资本与经济增长关系的实证研究
创新型人力资本 经济增长 R&D
2009/10/26
运用协整理论及其分析方法和比较分析方法，研究我国创新型人力资本和经济增长的关系。实证结果表明，我国创新型人力资本与经济增长存在长期稳定的均衡关系；在分析它们之间的Grange因果关系时，发现创新型人力资本只能在一定程度上促进我国经济的增长。通过比较分析还发现，与世界上一些创新型国家相比，我国R&D经费支出占GDP的比例和R&D经费中基础研究经费的比例偏低；同时，我国东部地区具有创新型人力资本优势，...
农村富余劳动力转移的人力资本调查
农村富余劳动力 人力资本因素
2009/10/12
农村富余劳动力的转移有利于缩小城乡差距，打破城乡劳动力市场的分割，促进劳动力的合理流动和统一劳动力市场的形成，进而也有利于和谐社会的建设。然而在现实社会中，有诸多因素制约着农村富余劳动力的转移，其中，人力资本因素是一个值得关注的问题。
健康人力资本投资、身高与工资报酬—对12城市住户调查数据的实证研究
健康 身高 工资 人力资本
2012/3/21
文章利用上海等12城市住户调查数据，运用OLS和工具变量法对拓展的MINCER工资方程的回归结果表明，身高对男性和女性劳动者工资报酬均有显著的积极影响。回归分析还表明，身高与劳动者青少年时期的营养和卫生保健状况显著相关。这意味着，加强青少年营养和卫生保健等健康人力资本投资，能够提高其成年后的身高和生产率，并带来丰厚的劳动力市场回报。
创新型人力资本对经济增长影响的实证研究——基于存量与水平的视角
创新型人力资本 经济增长
2010/3/26
在界定创新型人力资本及其存量与水平的基础上,分析了创新型人力资本对经济增长的影响机理,并采用基于协整理论和向量自回归模型的分析方法,从存量与水平两个角度实证研究了创新型人力资本对我国经济增长的影响。结果显示,创新型人力资本在生产中越来越发挥出决定性作用;创新型人力资本存量与经济增长之间存在协整关系,创新型人力资本存量每增加1%会使得产出增加1.10368%;创新型人力资本水平与经济增长之间存在双向...
含有能力测定变量的人力资本收入函数研究及实证分析
人力资本 能力 收入函数 教育收益率
2010/1/21
人力资本收入函数将教育水平和工龄看作影响个人收入的主要变量,将能力因素并入残差项,导致教育收益率可能被高估,存在三类消除教育收益率偏差的方法。基于问卷调查数据,借鉴现代人力资本理论研究的新方法,通过在收入函数中加入明确的能力测定变量,排除能力对收入的影响,从实证角度测定教育收益率。
当前我国农村就业与农村人力资本投资关系的深层思考
农村人力资本投资 农村就业 我国
2008/5/28
我国是一个人口大国，也是一个农民大国。我国农村人力资源总量丰富，但总体素质不高，未形成高效优质的人力资本。目前，我国农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在，农村劳动力的就业压力还很大。所以，从战略上讲，增加农村人力资本投资，提高农民素质，解决我国农村劳动力的就业问题，不仅是农业现代化的必由之路，也是整个国家现代化的必然要求。
一、我国农村劳动力就业的现状...
外商直接投资与就业——一个人力资本分析框架
外商直接投资 就业 制造业 人力资本
2008/5/4
虽然FDI就业份额仍然较小,但由于其增长速度非常快,使得该领域就业对中国总体就业增长的贡献率很高。由于中国劳动力丰富的国情,经济增长的一个重要意义就是最大化吸纳就业,因此,引进FDI的就业效应也值得高度重视。本文总结了FDI对中国就业的贡献,展望了其进一步吸纳就业的潜力,并从劳动力市场发育水平的角度,回答为什么FDI集中在东部地区。
人口转变新阶段与人力资本形成特点
人力资本形成 人口转变新阶段
2008/5/1
21 世纪中国经济能否保持过去20 余年的高速增长率，取
决于人力资本积累的速度和水平。人力资本形成的源泉在于教育与
健康水平的提高，而中国人口转变进入低出生率、低死亡率、低
自然增长率，少儿人口比例的下降为基础教育提供了新的机会，
疾病流行模式的变化则为养老和医疗保障提出了挑战。通过分析人
口转变阶段变化带来的人口结构变化，本文具体揭示了这种机会与
挑战展示了在新的人口转变阶段上，人...
经济增长、人力资本与不平等
不平等 人力资本 经济增长
2008/5/1
通过分析工资方程中人力资本和收入之间的关系，本文讨论了经济
增长、人力资本与不平等之间的关系。认为不平等是一个多维度的概念，收入
不平等的根源也许是因于人力资本的不平等，同时人力资本不平等又是长期
收入不平等的具体体现。随着市场机制的不断完善，人力资本的不平等意味着
收入差距还可能会进一步拉大，因此致力于缩小收入差距的政策不能仅仅注
意收入的再分配，还应该注意教育营养和健康等方面的不平等...
人力资本投资及其对中国地区差距的影响
地区差距 中国 人力资本投资
2008/5/1
本文的主要目的是研究人力资本投资对中国经济增长和区域差距的影
响。由于迄今为止关于中国经济增长的分省时间序列研究的文献中还很
少有使用如此长时间序列的研究，所以本文的研究在实证分析和中国经济
增长的实践两个方面都具有重要意义。同时本文的分析结果对于如何缩小
地区之间的差距以及如何形成一个更有效的人力资本投资战略也具有重
要的政策涵义。
走出生活逆境的阴影——失业下岗职工再就业中的“人力资本失灵”研究
失业下岗 人力资本失灵 收入决定 阶层认同
2008/4/15
本文是对失业下岗职工走出生活逆境途径的探讨。以往相关方面的研究主要是关注市场需求和制度安排对就业的影响。本文认为,中国改革所带来的社会变迁,开创了一个社会结构与个体行动互动作用的新历史,在对外开放扩大、市场化转型和经济高速增长的大背景下,面对同样的社会事件,人们有了更大的通过调整自己的选择来改变生活的可能性。基于2 0 0 2年8—9月对辽宁省4个资源枯竭型城市约10 0 0个样本下岗职工的抽样调...
教育 人力资本和大学生失业
2008/1/18
首先，教育和医疗的市场定价机制被严重扭曲了；其次，定价机制扭曲的根源是政府的不当行为；第三，政策制定者们应当对市场机制可能失灵的情况有清醒的理解
就像中国的其他问题一样，大学生毕业找工作，也逐渐演化为一个复杂的问题了。一个问题从简单到复杂，从各方利益分化的萌芽状态，到既得利益诸结蒂的牢固和僵化，终至盘根错节、积重难返、病入膏肓、牵一发而动全身的境界。然后，也像“奶粉”、“矿难”、“住房拆迁”...