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2017年10月14日至15日，中国人力资源开发2017年度学术会议暨组织管理研究新观点新方法论坛在校举行。本次会议由中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志和武汉理工大学主办，武汉市科学技术协会协办，副校长曾春年教授、中国人力资源开发研究会会长刘福垣研究员和湖北省人力资源学会会长关培兰教授出席并致辞，来自北京大学、中国人民大学、南京大学、中山大学、天津大学等近百所高校的450余名高校教师和研...
国内外高承诺人力资源管理理论综述及其运用研究
高承诺人力资源管理 组织承诺 企业战略 组织目标
2014/3/3
高承诺人力资源管理作为一种卓有成效的管理模式，已为理论界和实践领域所关注，企业实施的一系列旨在提高员工组织承诺的实践活动能给个体和企业带来积极产出。通过国内外文献回顾，对高承诺人力资源管理的内涵、结构、测量维度和产出机制等进行了理论综述，并由此构建了高承诺人力资源管理的实施策略框架，最后为其在实际管理情境中的运用提出了建议。