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复旦大学国际关系与公共事务学院日本政治与对外关系课件第五讲官僚 制度框架与人事。
上海财经大学公共经济与管理学院公共行政学课件第六讲 人事行政
上海财经大学公共经济与管理学院 公共行政学 课件 第六讲 人事行政
2019/7/12
上海财经大学公共经济与管理学院公共行政学课件第六讲 人事行政。
南京师范大学法学院公务员法律制度课件第三讲 公务员人事分类管理制度。
中国社科院2012年度人事干部培训班开班（图）
中国社科院 人事干部培训班
2012/9/12
2012年9月11日，中国社会科学院2012年度人事干部培训班开班。中国社会科学院党组成员、副院长高全立出席开班仪式并作主题报告。
干部选任四项制度体现了人事改革的大方向
干部选任 四项制度 人事改革 大方向
2010/12/21
2010年4月30日上午，中央党校党建教研部博士生导师高新民教授、国家行政学院科研部主任许耀桐教授做客理论频道，以“解读干部选拔任用工作四项监督制度”为主题进行访谈。高新民在访谈中谈到，《党政领导干部任用工作的责任追究办法》等四项制度的出台体现了干部人事制度改革的方向，是社会主义民主政治发展的必然要求。
干部人事制度改革要把民主形式落到实处
干部人事制度改革 民主形式 落到实处
2010/12/21
2009年9月22日15：30，中共中央党校博士生导师、原党建部原理教研室主任高新民教授做客人民网“七一社区•理论论坛”，以“四中全会公报解析 新时期如何推动党建的伟大工程”为题进行访谈。高新民在回答网友问题时指出，干部人事制度改革要把民主形式落到实处，要注意吸收优秀人才，培养执政党的思维。
奥巴马政府人事任命特点初析
美国 奥巴马政府 人事任命
2013/4/15
奥巴马政府的人事任命主要有三大特点,即平衡性、分权性和协调性,它反映出奥巴马上台后美国内政治环境的变化,新政府面临挑战的多样性,以及奥巴马淡化理念分歧、注重协商合作的用人理念。 然而,由于奥巴马从政经历较短、处理外交与安全事务经验不足,以及美国面临前所未有的复杂国内外环境,新政府的人事任命是否能如奥巴马所愿仍有待观察。
《单位身份的松动——中国人事档案制度研究》简介
中国人事档案制度 单位身份
2008/1/30
该书是在南京大学博士学位论文的基础上修改而成的，但基本保持了博士论文的原汁原味。选题导火索来源于2003年7月爆出的湖南“汤国基档案事件”，公共媒体围绕这一事件曾经做了连篇报道以及作为评论嘉宾作者先后接受了湖南卫视、河南卫视、长沙电视台、《大河报》、《瞭望新闻周刊》等媒体采访与特约评论。
政治文明呼唤人事制度改革
政治文明 人事制度改革
2007/12/7
文章来源《人力资源》 2003年01期 江泽民同志在党的十六大报告中提出:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标”。什么是“政治文明”?它与人事制度改革的关系是什么?怎样按照政治文明的要求深化干部人事制度改革?这是我们每一个有历史责任感的人事工作者不能不深入思考、努力实践的重要课题。
走出地方人大人事任免认识误区
地方人大
2007/11/12
按照宪法和法律的规定，地方人大及其常委会有权依法任命和罢免国家政权机关组成人员。该职权是我国人民民主专政的国家政权性质的基础，是人民当家作主，行使管理国家的政治权利的重要保证。但在实际工作中，该职权长期以来没有得到应有尊重，存在一些认识上的误区。 一是“履行程序”说。在地方人大的人事任免中，常常被人们称之为走程序，即按法律程序办。只有走了法律程序，就体现了组织意图，“一府两院”有关人员的权力就合...
地方人大常委会行使人事任免权的实践和思考
地方人大常委会 人事任免权
2007/11/8
人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权，是人民当家作主的组织保证和行使管理国家政治权力的体现，也是确保把各级国家机关及其工作人员置于人民监督之下的重要措施。本文结合近年来地方人大常委会行使人事任免权的实践，对人大常委会行使人事任免权作个初步的探讨。 一、实践与成效 法规定人大常委会的十四项职权中，有四项有关人事任免，这是人大常委会行使人事任免权的重要法律依据。但现实中，这项权力...