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中国体育管理体制改革研究述评
体育管理体制 改革 述评
2012/5/18
回顾与总结中国体育管理体制改革研究的基本状况。结果表明,中国体育管理体制改革是内因、外因交互作用的结果。中国体育管理体制改革的最终目标是建立符合中国实际情况的、良性运行的体育管理体制及运行模式。目前中国体育管理体制改革呈现鲜明的过渡型特征。中国体育管理体制改革取得了一定实效,但也存在着某些问题与不足。
体育系统作为一个综合大系统,具有庞大性、复杂性、主动性、不确定性和不确知性等特点。大系统控制论是专门研究各种大系统控制过程、方法和共同规律的一门新兴学科。对于研究、决策、控制、管理体育大系统具有直接的指导和方法论的意义。研究结论为:体育大系统由若干子系统构成,涉及学科众多,并且学科交叉综合。所以在宏观理论的指导上,要运用大系统控制理论,集成运筹学、决策学, 控制论、计算机科学与人工智能多学科的技术...
运用调查咨询、比较分析等多种方法,分析了中国竞技体育管理体制及运行机制的现状、特点、存在的问题及发展趋势。笔者认为,应建立一个以扁平化组织为核心的发展模式,提高管理效率,并着重加强竞争机制在组织结构中的作用,以适应21 世纪初中国竞技体育管理体制与运行机制的要求。