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共查到
“
劳动管理学 心理契约
”
相关记录1条 . 查询时间(0.247 秒)
员工主导型劳动关系中的
心理契约
及其管理
员工主导型劳动关系
心理契约
管理
2012/11/27
员工主导型劳动关系下的员工通常是在劳动力市场上处于稀缺状态的企业核心员工,他们是提升企业竞争力的宝贵资源。如何针对员工主导型劳动关系下的员工特点构建良好的
心理契约
,达到企业与员工的双赢已成为当前管理中的重要问题。本文分析了
心理契约
在员工主导型劳动关系中的作用和特征,并提出了员工主导型劳动关系中
心理契约
管理的若干对策。
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