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心理契约激励模型在图书馆管理中的应用
心理契约 图书馆管理 激励模型
2009/11/16
心理契约是图书馆与馆员之间的心理纽带，是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想，馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处，调整自己的心理契约，共建和谐的图书馆。
心理契约激励模型在图书馆管理中的应用
心理契约 图书馆管理 激励模型
2008/7/14
心理契约是图书馆与馆员之间的心理纽带，是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想，馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处，调整自己的心理契约，共建和谐的图书馆。
图书馆管理绩效与心理契约构建
2007/8/9
图书馆管理绩效与心理契约构建
宋云龙(山东大学威海分校图书馆 威海264209)
文 摘
图书馆员工拥有的知识和专业技能对图书馆的发展具有重要的价值。本文借助心理契约理论，在分析了心理契约对提高图书馆员工管理绩效的作用后，分别从三个方面提出了构建实施心理契约管理的具体方法。
关键字
心理契约 心理契约管理 人力资源管理 图书馆员工