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本文基于CHIP2007调查的城镇住户数据对当代男性婚姻溢酬的存在性及其作用机制展开系统研究。在考虑变量内生性的基础上，基于均值模型的整体研究发现：第一，中国男性的平均婚姻溢酬达253%，这种溢酬并非来自婚姻状态的内生选择，而是源于婚姻本身。第二，婚姻溢酬的生产力假说得到证实，尤其是通过家庭的内部分工途径，婚姻通过提高男性生产力而提高薪酬；岳父资本对男性工资没有产生显著影响，社会资本假说未能得到...
外来移民是否真的损害本地人工资报酬？——移民及其异质性影响的理论与实证研究
外来移民 异质性 本地工资率
2019/11/7
大规模外来移民的涌入如何影响了迁入地劳动者的工资报酬，不仅是迁入地政府关心的现实问题，也是劳动经济学界颇受争论的焦点话题。本文通过一个理论模型刻画外来移民影响本地劳动力工资率的经济逻辑：即在专业化分工生产下，移民对本地劳动力工资率的影响，取决于移民劳动力结构、本地劳动力结构和要素产出弹性，并且不同类型的移民对本地劳动力工资率的影响方向是不同的。基于2005年全国1%人口抽样调查数据，采用城市-职业...
环境规制、行业异质性与就业效应——基于工业行业面板数据的经验分析
环境规制 就业 行业异质性 技术升级
2016/5/6
基于生产的局部均衡模型从理论上分析了环境规制对于企业劳动力需求的规模效应、替代效应和治污与减排效应,并利用中国工业行业面板数据实证检验了各项影响途径,以分析在多重机制的综合作用下环境规制对于总就业及就业结构的影响。研究发现:环境规制与总就业之间呈"U"型关系,随着环境规制的增强其对就业的影响由负向转为正向,而我国目前仍处于"U"型曲线的下降阶段;依据污染程度和技术水平划分就业结构,发现行业的异质性...