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推行工资集体协商制度的思考
市场经济 集体协商制度 工资
2009/3/11
工资集体协商制度是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的一种制度。
积极推进劳动合同制度 努力促进“劳动关系和谐企业”创建工作
和谐企业 劳动关系 劳动合同制度
2009/3/11
霸州市地处京津保三角中心地带，属环京津、环渤海城市群，幅员面积784平方公里，辖7镇5乡、两个办事处和一个省级经济技术开发区，共有383个行政村街，总人口56万。截止今年11月底，全市民营企业、个体工商户达到21804家，其中25人以上的民营企业2324家。目前，15乡镇区办均建立健全了工会组织。建会企业达到2159家，建会率90%以上，职工总数74842人，会员总数71100人，入会率达96%。...
工资集体协商制度探析
探析 集体协商制度 工资
2009/3/11
随着我国市场经济体制改革的深化，加快我国企业工资制度的改革，建立与市场经济体制相适应的工资制度，是当前我们迫切需要解决的问题。工资集体协商制度作为与市场经济相适应的工资决定和制衡机制，在维持职工权益、协调劳动关系、推进经济发展，促进企业和谐等方面发挥着重要作用。
完善工资集体协商制度 推动维权工作向纵深发展
维权工作 集体协商制 工资
2009/3/11
随着社会主义市场经济体制的建立和发展，我国所有制结构趋于多元化，经济关系、劳动关系发生着深刻的变化，劳资双方的矛盾也日趋复杂化。如何科学合理地完善市场经济条件下劳动关系协调机制的建立，维护职工与企业双方的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系。实践证明，工资集体协商既是一个健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制，又是一剂维护双方劳动关系和谐的“润滑剂”。平等协商制度的深入贯彻落实，为工会依法维权...
关于在非公企业推行工资集体协商制度实现企业与员工互利和谐共赢的思考
和谐共赢 集体协商制度 工资 非公企业
2009/3/11
工资分配问题历来是员工关注的热点与企业劳动关系的焦点。如何探索建立工资谈判制度，对于规范和推进非公企业健康持续发展，促进社会全面和谐进步、实现企业与员工互利和谐共赢具有举足轻重的作用。但从近年来很多企业特别是非公企业实际推行和运作来看，却存在着很多不尽如人意的方面。因此，无论是从企业劳动关系的现代化观念认识培育上，还是从企业机制与制度建设上，乃至从操作运行的秩序、规则的建立等诸方面探索建立推行...
医疗保险支付制度中单病种付费的解析
单病种付费 DRGs 临床路径
2009/3/4
近年来，医疗费用不断上涨，“看病难、看病贵”问题日益成为社会各界和人民群众普遍关注的热点问题，也是困扰医疗卫生事业发展的一个重大难题。作为新的支付方式，单病种付费在全国取得了一定的成效。本文通过对单病种付费方式的内涵，及对其的SWOT分析，最后对完善单病种付费的措施进行了讨论。
关于改革完善国有企业收入分配制度的意见
国有企业 收入分配制度 意见
2009/3/2
工资总额与经济效益挂钩办法（以下简称“工效挂钩”）。 20多年来，工效挂钩一直是政府调控国有企业工资总额的最主要方式。目前80%左右的国有企业实行工效挂钩办法，其中80%以上的中央企业实行工效挂钩办法。地方国有企业改制后，因受计税工资限制等原因，也继续实行工效挂钩办法。
一个功能完备和成熟的劳动力市场，不是一夜之间就形成的；由一系列制度体系和规则构成的劳动力市场机制，也不是一成不变的。因此，劳动力市场几乎永远处在成长、转型和发育状态中。对于中国来说，既有在二元经济发展过程中，劳动力市场从无到有，从低级到高级的发育任务，也有在计划经济向市场经济转轨过程中，劳动力资源的配置向市场机制的轨道转变的任务。因此，劳动力市场发育在中国，是一项格外艰巨的制度变革和发展任务。
农民工养老保障制度的模式及其理论评述
农民工 养老保障制度模式 理论评述 一体化制度安排
2009/2/16
农民工是中国特色“二元”经济发展的特殊群体，为中国经济发展的城市化、工业化做出了特殊重要贡献，农民工养老保障制度对形成真正统一的劳动力市场、建设更加符合市场经济体制的城乡社会保障体系有重要影响。本文评述了现有农民工养老保障制度研究，对现阶段农民工养老保障制度实践模式及运行困境进行理论分析，说明现有对农民工养老保障制度的研究依然停留在对不同社会群体实行分别或分割的养老保险覆盖，现行制度模式并没有打破...
在很大程度上，刘易斯转折点是人口转变的一个结果，因此，这个发展阶段变化与人口老龄化是相伴而来的。此外，二元经济转换和经济体制转轨，也都同时与该转折点的到来，以及养老保障制度建立密切相关。所以，建立和完善养老保障制度是在经济转折期间一项至为重要的任务，并且这个任务被深深打上了特定发展阶段的烙印，具有诸多与其他国家不尽相同的中国特色。从另一方面看，作为老龄化的后来者以及“未富先老”的国情，也使中国有机...
中国就业制度改革的回顾与思考
就业制度 改革 劳动力市场
2008/10/6
改革开放30年，中国就业制度发生了极大的变革。要在中国改革开放和发展的大背景下，对中国的就业增长和结构变化进行深入研究，理解其本质，并且在新阶段继续推进就业和社会保障制度改革。
完善社保制度推动“消费－就业”良性循环
社保制度 消费 就业
2013/5/8
1889年，在欧洲各国普遍经过工业革命后，英国的经济学家霍布森出版了阐述“储蓄过度论”的著作《产业生理学》。他在书中写道：“在现代工业社会中，在正常情形之下，是消费限制生产，而不是生产限制消费。在每一个高度组织化的工业社会之中，总有一种力量在推动，使得节俭过度。”
妇女就业与照料孩子制度间关系的国际比较研究
妇女就业 照料孩子制度 福利体制
2008/7/15
从对20个西方和东欧国家照料孩子制度和妇女就业情况的考察，我们可以看出不同国家照料孩子的福利制度对妇女就业确有影响，但它只是充分条件，不是必要条件。影响一个国家妇女就业水平的因素是多方面的，其中国家的主流政治理念是最为重要的影响因素，另外，国家的整体生活水平、劳动力市场的情况等都会影响妇女的就业水平。研究表明，这20个国家的妇女就业水平有着聚敛的发展趋势。
对妇女阶段性就业制度的思考
妇女 就业 劳动力人口结构 妇女阶段性就业
2008/7/15
通过对北京市和台湾地区妇女劳动力人口结构的就业比例、产业分布、就业年龄、职业生涯长短、文化素质、妇女阶段性就业制度的影响等方面的比较和分析，提出了未来的妇女劳动力人口结构的变化和妇女再就业制度方面的对策和建议，即：从法律上保证男女平等参与的工作制度、建立社会补偿的生育保险制度和社会保障机制、发展和完善妇女职业培训和专业技术教育。