搜索结果: 1-15 共查到“劳动管理学 制度”相关记录31条 . 查询时间(1.297 秒)
中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《建设高标准市场体系行动方案》（以下简称“方案”）规定，要推动户籍准入年限同城化累计互认。除超大、特大城市外，在具备条件的都市圈或城市群探索实行户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度，有序引导人口落户。完善全国统一的社会保险公共服务平台，推动社保转移接续。所谓户籍准入年限同城化累计互认，是指城市群内部积分累计互认，简单来说，如果某个居民在长三...
《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制度工作启动会在人社部召开（图）
劳动人事争议仲裁术语 国家标准制度 工作启动会 人社部
2019/9/16
2019年6月28日上午9点，由全国劳动管理与保护标准化技术委员会主办的《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制度工作启动会在人社部召开。人社部规划财务司、人社部调解仲裁管理司、国家标准管理委员会、人社部社会保障能力建设中心、首都经济贸易大学分别委派专家代表，出席了此次会议。会议的第一项议程是由全国劳动管理与保护标准化技术委员会苏海南秘书长简介劳动人事争议仲裁术语国家标准立项的由来及意义。苏海南秘书长深...
波兰、匈牙利养老保险制度考察报告
波兰 匈牙利 养老保险制度 考察报告
2014/6/3
根据我部与亚洲开发银行合作的中国养老保险制度改革项目的工作计划，以焦凯平同志为团长，由部养老保险司、法制司、社保所及河南、黑龙江、江苏、四川省劳动保障厅组成的10人考察团，于今年10月1日至14日，对波兰、匈牙利两国的养老保险制度进行了考察。考察团先后与波兰劳动和社会政策部、社会保险局、养老保险基金监督办公室、养老基金协会、AIG养老保险基金公司，匈牙利财政部、国家养老保险管理局、收入征收局、私有...
公务员职位分类制度下的职业发展模式探析
职位分类 品位分类 职业发展
2013/5/20
根据现代人力资源管理的理念可知，对于政府组织来说，公务员队伍的工作满意度对于政府的整体绩效和形象有着较大的相关性。重视公务员个人的职业发展需求，可以实现个人和组织目标的协调。探讨在我国《公务员法》所设计的公务员职位分类制度下，公务员职业发展的路径和模式，并在此基础上，结合品位分类的的优点不断完善公务员职位分类制度，具有现实意义。
基于制度变迁视角的工资集体协商：构架与策略
强制性制度变迁 诱致性制度变迁 工资集体协商
2011/12/13
工资集体协商制度作为协调劳资双方利益关系、维护劳动者经济权益的重要机制，其产生与发展受到了强制性制度变迁与诱致性制度变迁的双重影响。经过多年的探索和实践，我国的工资集体协商制度得到了广泛发展，但协商效果并不是非常理想，根本原因在于相关法律法规缺位、协商主体不成熟、推进动力倒置等制度性障碍。进一步对现行工资集体协商构架进行必要的制度创新和制度完善，是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要保证。
户籍制度改革与城乡社会福利制度统筹
户籍制度改革 城乡社会福利制度 统筹
2013/7/5
中国特有的户籍制度，表面上是一个人口登记制度，表现为人口居住权的城乡分割，即以城乡为主要分野，出生地决定了一个居民的户口登记地。而且，户籍的转变是有条件的，当这个条件十分严苛时，实际上就剥夺了居民自由迁徙的权利。在20世纪80年代改革之前，这种状况无疑是常态和典型的。人们一般都承认，经济体制改革以来，户籍制度也相应进行了改革。但是，对于户籍制度改革的进展，学术界常常并没有给予充分的认可和评价（如C...
法国企业薪酬和基础管理制度考察报告
法国 企业薪酬 基础管理制度 考察报告
2014/6/4
由劳动工资研究所组织的“法国企业薪酬制度和基础管理制度”培训团于2001年10月24日至11月18日赴法，就法国目前企业薪酬制度和基础管理制度等有关方面的情况进行了详细的培训、考察和调研。
一个功能完备和成熟的劳动力市场，不是一夜之间就形成的；由一系列制度体系和规则构成的劳动力市场机制，也不是一成不变的。因此，劳动力市场几乎永远处在成长、转型和发育状态中。对于中国来说，既有在二元经济发展过程中，劳动力市场从无到有，从低级到高级的发育任务，也有在计划经济向市场经济转轨过程中，劳动力资源的配置向市场机制的轨道转变的任务。因此，劳动力市场发育在中国，是一项格外艰巨的制度变革和发展任务。
对新型农村合作医疗问题的认识与思考——基于制度构建的视角
新型农村合作医疗制度 问题 对策 建议
2010/11/2
一项事业的发展,必须要有其合理的制度保障与支撑。制度合理,势必促进事业的发展。新型农村合作医疗制度的惠民政策为何难以从根本上解决农民“看病贵”与“看病难”的问题,不难发现其在制度的设计上存在诸多的缺陷。本文针对参保模式、补偿机制模式以及基金分配机制模式等三方面,从制度构建的视野上来探讨这些问题。并提出完善我国新型农村合作医疗制度的对策建议。
解读新型农村合作医疗制度:发展历程、困境和对策
新型农村合作医疗制度 发展历程 困境 对策
2010/11/2
自2003年开始,我国新型农村合作医疗制度的推进速度很快,在为部分农民提供最基本的医疗保障方面取得了初步成效。然而不可否认的是,新型农村合作医疗制度在实施过程中逐渐暴露出很多问题,从而使这项政策的实施效果大打折扣,限制了这项制度在改善广大农民“因病致贫和因病返贫”方面的作用。所以本文从新型农村合作医疗制度的发展历程和其间所遇困境着手分析,在借鉴国外经验的基础上为完善新型农村合作医疗保障制度提出可行...
农村养老社会保险制度设计的思路
农村养老社会保险制度 设计的思路
2010/11/2
中国是一个农业大国，农村人口占全国总人口的71%，农村老人占全国老人的比例达到75%，老有所养问题一直是广大农民梦寐以求的愿望，也是当前我国政府迫切需要解决的问题，特别是我国已经加入wto，依靠家庭养老给农民带来的经济负担不利于农民参与国际竞争，不利于农村经济发展。从严格意义上讲，中国农村养老社会保险体系并没有形成，如何建立一个科学、合理的符合中国农村实际情况的农村养老保险制度，是经济学研究的热门...
日本养老保险制度考察报告
日本 养老保险制度 考察报告
2014/6/4
日本的养老保险制度又称为年金制度。年金制度始于明治维新时期，日本政府相继对军人和官吏实施“恩给”制度，即由中央政府出钱，对退役军人及政府官员支付老年生活费的制度。之后，恩给制度进一步扩大到官办企业的劳动者。1941年政府首次颁布《雇员年金法》，并于1942年开始实施。1959年颁布《国民年金法》，1985年建立双层养老保险制度：即第一层次覆盖所有公民的国民年金制度，20岁以上60岁以下的在日本拥有...
2009年6月15日至6月19日，按照英国战略方案基金（SPF）资助的“促进中国企业工资集体协商机制建设试点”项目安排，中国劳动保障科学研究院中英合作项目组派出试点城市考察团一行四人，赴英国就英国开展和促进企业工资集体协商制度的专题进行了考察和学习。在英期间，考察团先后拜访了英国牛津-剑桥高培中心（Oxford-Cambridge Centre for Advanced Management Ex...
大力推进非公有制企业职代会制度建设 促进劳动关系和谐企业创建活动不断深化
劳动关系 职代会制度 非公有制企业
2009/3/11
随着国有企业改革的不断深化，非公有制企业已经成为我县经济发展的主体。为适应形势发展的要求，近几年，我们在继续抓好公有制企事业民主管理的同时，积极在非公有制企业推行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，把加强职代会制度化、规范化建设，保障和落实职工群众民主参与、民主决策和民主监督权利作为创建劳动关系和谐企业的重要载体，每年评选劳动关系和谐企业，都把职代会是否健全、发挥作用如何作为重要条件，收到...