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向征,副教授,硕士,人力资源管理教研室,教师。四川九门科技有限公司人力资源管理顾问,生涯咨询师,高级就业指导师,家庭教育指导师。
林枚,女,中共党员,毕业于南开大学商学院企业管理专业,硕士研究生;现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师,教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授,包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向:人力资源开发与管理。
李耘涛,男,毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业,博士研究生;现任管理学院研究生副院长,MBA中心主任,副教授,硕士生导师,中国人力资源开发研究会理事。主讲课程:组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理(本科与研究生)、劳动经济学(研究生);主要研究方向:知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
李岸达,男,副教授,管理学博士,硕士生导师,人力资源管理系主任,新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者(2018.7-2018.12),天津市工业工程学会理事,IEEE会员,中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位,2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程:劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
曹晓丽,女,中共党员,毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业,博士研究生;副教授,硕士生导师,澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程:人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学;学科领域:人力资源管理、组织行为学、变革管理。
研究方向:知识管理(智力资本管理) 人力资源管理(绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理) 东方管理 中国企业案例研究
研究方向:从事企业发展战略、人力资源开发与管理、企业家理论等方向的科研
研究方向:人力资源开发与管理 组织行为学 管理心理学
任正臣,男,1961年生,副教授,硕士研究生导师,政府管理学院继续教育办公室主任。1982年至1986年就读于南京大学经济学系经济管理专业,获经济学学士学位。1986年至1989年就读于南京大学社会学系社会学专业,获法学硕士学位。
梁娟,女,高级经济师、副教授,10年企业中高层管理经历、2014年开始在高等院校从事人力资源管理教学与科研工作。
文琼,硕士研究生,教授,高级人力资源管理师,湖南省高等学校中青年骨干教师国内访问学者。
赵普光,男,1963年生,博士,教授,硕士生导师,青岛大学特聘教授,现任学院副院长,青岛大学MPA教育中心主任、青岛大学脑科学与人力资源管理研究所所长。社会兼职:兼任中华人力资源研究会常务理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会理事、青岛市公共管理研究会常务理事、青岛市总工会民主管理监督员、青岛市科技局、人社局咨询专家等职。科研、教研成果:在《中国行政管理》、《高...
赵奕钧,男,1985年10月,副教授,管理学博士,经济与管理学院教师。
种媛,西北师范大学旅游学院副教授,硕士研究生导师。西北师范大学旅游管理专业旅游人力资源管理、旅游心理与行为方向硕士生导师。西北师范大学旅游学院、西北旅游人才发展研究中心主任、西北师范大学创新创业学院、大学生职业生涯发展与规划课程教研室主任。研究方向:旅游人力资源开发与管理研究、旅游心理与行为研究、文化与旅游融合研究。主讲课程:旅游消费者行为、旅游人力资源管理、文化产业管理概论等。
黄小华,女,汉族,1976年出生,硕士,副研究员,中国热带农业科学院青年人员管理导师,农产品加工研究所人事处处长。长期从事人事管理等业务管理工作及相关科研工作,以主要成员参与单位科技体制改革工作2次、参与热科院体制改革工作1次、干部竞争上岗工作3次,起草完成热科院湛江站“十二五”、“十三五”人才发展规划和岗位设置规划,起草单位人事及相关业务制度近30项,对事业单位绩效管理工作有较深入的研究。先后主...

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