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基于主成分分析法的高校EHR系统主成分分析人力资源管理 EHR 2009/2/26

主成分分析法是系统分析中一种新型的数学方法，将它应用于EHR系统的多个环节，使人力资源管理的决策实现定性分析与定量分析的有机结合，从而使许多多因素问题得到相对科学的解决。天津大学的实践表明，系统的应用实现了与高校人员相关的数据、过程和资源的集成化管理，提高了管理效率。