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关于推进新农保的几点建议
新农保 建议 基金
2013/5/8
本文提出了按照全覆盖的要求加快新农保推进的速度，按照“大养老”的思路构建管理服务机构，按照制度“统合”的原则完善筹资等制度机制，突出重点完善和强化账户、基金和信息管理等建议。
中国人民大学劳动人事学院硕士研究生导师韩淑娟教授(图)
中国人民大学劳动人事学院 硕士研究生导师 教授 人事管理 人力资源管理 政治经济学
2007/6/19
韩淑娟，中国人民大学劳动人事学院教授，硕士研究生导师，毕业于北京大学，1997年俄罗斯远东研究所短期工作访问。主要开设课程： 《人事管理学》，《人力资源管理概论》和《企业人力资源管理》等课程。主要著作有《人事管理学》、《现代企业人力资源管理》等。发表学术论文有《政治经济学的由来》、《社会主义商品经济理论的新发展》等。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所王新梅研究员（图）
中国社会科学院人口与劳动经济研究所 研究员 劳动经济学 养老保障
2007/6/19
王新梅，女，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员。研究领域：劳动经济学，养老保障，统计学，计量经济学，时间序列分析。
丁大建，1954年12月出生，1983年毕业于中国人民大学统计系，先后获经济学学士、经济学硕士。 现任中国人民大学劳动人事学院劳动力市场教研室主任，副教授，硕士生导师。中国统计学会劳动统计分会常务理事、北京市劳动学会常务理事兼副秘书长。获得多项学术奖励。主要开设课程有“统计学”、“劳动统计分析”、“人口统计学”。作为课题负责人主持完成多项课题。
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师陈嗣成教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 教授 劳动统计学
2007/6/19
陈嗣成，男，四川人。中国民主同盟盟员。1961年毕业于中国人民大学统计系。1978年始在北京经济学院任教师、讲师、副教授、教授、硕士生导师，首都经济贸易大学高级职称评审委员、校学位委员会委员、劳动经济系副主任；北京市教委普通高等学校教学科研优秀成果评委；北京市劳动学会理事、中国劳动统计学会常务理事、中国建设劳动学会理事、中国基本建设优化研究会理事；国务院税收财务物价大检查工作组顾问、北京市税收财务...
中国人民大学劳动人事学院仝志敏教授
中国人民大学劳动人事学院 教授 世界经济与政治 人事体制 公务员制度 人力资源开发 管理
2008/8/27
仝志敏，教授，1932年出生，1949—1954年中国人民大学本科毕业,1955年中国人民大学进修研究生。长期从事世界经济与政治研究。现主要以世界各国人事体制、公务员制度，以及人力资源开发、管理等研究为主，居国内领先地位。还参与了中国公务员制度出台的条例起草、修改, 政策的制定，国内外研讨, 培训活动，国家公务员制度试点等。近年来出版专著、主编教材20余部，发表论文300余篇。
孙光德，教授。1953年毕业于中国人民大学经济学系。主要开设课程：社会保障学，劳动经济学，卫生经济学，政治经济学等。主要著作：社会保障概论；社会保障学；中国社会保障；社会保障与职工福利等。研究报告：科技人员社会保险问题研究；中国社会保障研究；农村医疗保障研究等。
中国人民大学劳动人事学院劳动经济与劳动关系教研室博士生导师姚裕群教授（图）
博士生导师 教授 中国人民大学劳动人事学院 劳动经济与劳动关系教研室 经济学 劳动经济学 就业理论 职业生涯 人力资源开发与管理
2008/8/27
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师暨博士后合作导师。中国人民大学大学生就业研究所副所长，中国人民大学就业指导中心顾问。从事就业理论与政策、职业生涯与职业指导，人力资源开发与管理领域的研究和教学。主持的科研课题有国家自然科学基金“九五”规划项目；我国就业目标与失业率问题等。发表个人著作5部，主编著作、教材14部，参加写作10多部，发表论文100多篇，收入CSSCI的82篇。
杨体仁，教授。毕业于首都经贸大学。出访过日本、瑞典、香港等地。主要开设课程：劳动经济、劳工关系、劳动法、社会保障。主要著作有社会主义消费经济学》，《人口经济学》，《劳动经济学及其管理讲义》，《现代劳动经济学原理》，《现代劳动经济学--经济分析与制度分析》等。主要学术论文有《共有人口规律之我见》，《重建新型的企业用人制度》等。
常凯，教授，博士生导师。出版的有关劳动关系和劳动法律的著作主要有：《理论工会学概论》；《社会主义民主与工会参政议政》；《中国工运史辞典》； 《工会法通论》；《走向社会主义市场经济的工会工作》。主要开设课程： 劳动关系学、劳动法学、劳权研究、国际劳工标准和劳工公约、劳工运动史、劳工组织和劳工状况等。
中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师曾湘泉教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 院长 教授 博士生导师 劳动经济学
2008/8/27
曾湘泉，现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师，国内著名的劳动经济学家，人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。社会兼职：卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中共北京市委党建专家顾问、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。同时受聘为中国通用技术集团、中国石油化工集团等多家大型企业集团顾问。
《中国服务贸易发展报告》发布
中国服务贸易发展报告 服务贸易 服务行业
2007/1/5
光明日报2007年7月1日讯 1982年至2005年，中国服务贸易出口增长近29倍，年均增长15.9%，但中国服务贸易出口额占贸易出口总额的比重一直在10%以下，仅为全球平均水平的一半，服务贸易长期逆差。这是商务部日前发布的《中国服务贸易发展报告2006》对中国服务贸易水平的概括。《中国服务贸易发展报告2006》是我国首次按照世界贸易组织的标准系统地发布中国服务贸易统计数据，分序言、综述篇、专题篇...
南京大学商学院戴维周副教授
南京大学商学院 教授 社会保障 人口城市化
2006/11/3
戴维周，副教授。研究方向：人口城市化研究、社会保障问题研究、人口与社会发展研究。主要代表成果：著作《苏南人口现代化问题》江苏人民出版社1998年（参编）；2.著作《可持续发展中的江苏人口》中国人口出版社2002年（参编）。
首都经济贸易大学劳动经济学院博士生导师吕学静教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 博士生导师 教授 社会保障
2008/9/8
吕学静教授（研究方向：社会保障），1958年生。日本流通经济大学经济学博士，现任首都经济贸易大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任。兼任北京市劳动和社会保障学会理事、北京市高级职称评审委员、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心命题专家等。致力于劳动经济、人力资源管理和社会保障教学和研究工作20余年，2001年到欧洲作学术访问。主要研究领域涉及社会保障、劳动就业和人力资源开发和管理等方面。
