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11省份上调2021年最低工资标准（图）
2021年 最低工资 标准 上调
2021/8/4
随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，据中新网记者统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。看看涨了多少钱。
近日，我校劳动教育中心与北京安达思创管理顾问有限公司联合研发的《青少年劳动教育项目开发与实施职业技能等级证书标准》（以下简称《技能等级标准》）正式发布。该标准在国务院职教工作部际联席会议指导下，经教育部职业教育与成人教育司、教师工作司等部门组成的技能评价专家团队评审通过，是国内关于劳动教育的第一个技能等级证书标准。该标准发布是劳动教育师资培养的重要抓手，也是我校发挥全国性智库作用的又一标志性成果。
2021年2月22日，人力资源社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅正式颁布施行了智能制造工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这次发布的三个工程技术人员国家标准是继去年发布16个新职业以来，国内首次从国家层面统一对专业技术人员新职业的人才培养培训和评价体系进行规范引导，或为将要制定的其它工程技术人员标准提供示范和参考。其中《智能制造工程技术人员国家职业技术技能标准》（2021年版）》（以下简称...
人力资源和社会保障部颁布20个国家职业技能标准
人力资源和社会保障部 20个 国家职业技能标准
2021/1/22
近日人力资源和社会保障部分别与工业和信息化部、公安部联合颁布工业机器人系统操作员、网络与信息安全管理员两个国家职业技能标准。此前，人力资源和社会保障部制定颁布了物流服务师等18个国家职业技能标准。其中，网络与信息安全管理员、物流服务师、供应链管理师等7个职业属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第四大类“社会生产服务和生活服务人员”，工业机器人系统操作员等13个职业属于第六大类“生产制...
近期，人力资源社会保障部分别与国家卫生健康委、工业和信息化部联合颁布助听器验配师、口腔修复体制作工、工业机器人系统运维员、钳工等4个国家职业技能标准。这批新颁布的标准涉及《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中第四大类“社会生产服务和生活服务人员”和第六大类“生产制造及有关人员”。其中，工业机器人系统运维员为去年4月发布的新职业。
人力资源社会保障部会同有关部门：新颁布8个国家职业技能标准
人力资源社会保障部 新颁布 8个 国家职业技能标准
2020/3/10
近期，人社部分别与交通运输部、国家铁路局、国家林业和草原局、中华全国供销合作总社等部门联合颁布了水上救生员、机动车检测工、轨道交通信号工、潜水员、林业有害生物防治员、纤维检验员、评茶员、轨道列车司机等8个国家职业技能标准。 记者了解到，2018年以来，人社部组织修订了《国家职业技能标准编制技术规程》，结合相关职业的科技发展水平和工艺革新状况，会同有关部门组织制定修订并颁布了180个国家职业技能标准...
人力资源社会保障部颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准
人力资源社会保障部 纺织纤维 梳理工 国家职业技能标准
2019/12/24
近日，人力资源社会保障部颁布了纺织纤维梳理工等46个新版国家职业技能标准。此次颁布标准的46个职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第六大类“生产制造及有关人员”，主要集中在纺织、轻工、印刷、冶金、机械、电力等生产制造领域。
《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制度工作启动会在人社部召开（图）
劳动人事争议仲裁术语 国家标准制度 工作启动会 人社部
2019/9/16
2019年6月28日上午9点，由全国劳动管理与保护标准化技术委员会主办的《劳动人事争议仲裁术语》国家标准制度工作启动会在人社部召开。人社部规划财务司、人社部调解仲裁管理司、国家标准管理委员会、人社部社会保障能力建设中心、首都经济贸易大学分别委派专家代表，出席了此次会议。会议的第一项议程是由全国劳动管理与保护标准化技术委员会苏海南秘书长简介劳动人事争议仲裁术语国家标准立项的由来及意义。苏海南秘书长深...
国际视野中的非标准就业与中国背景下的解读——兼论中国非标准就业的规模与特征
非标准就业 非正规就业 灵活就业 就业质量
2019/9/27
非标准就业正成为全球性现象，在中国也日渐广泛。本文分析了国际劳工组织等国际机构对非标准就业的定义，比较了非标准就业、非正规就业和灵活就业的异同，对中国背景下的非标准就业进行了界定。利用中国城市劳动力调查（CULS）2016年数据进行的分析表明，中国城市中非标准就业的比例达到34.95%；非标准就业呈现出工作持续时间短、工作满意度低、工资水平低、超时工作严重、社会保险覆盖率低、工资权益保障差等特征；...
中国的最低工资制度：标准与执行
最低工资标准 最低工资执行 制度设计
2016/3/3
利用不同来源的资料，本文系统分析了中国最低工资标准的水平以及最低工资制度的执行情况。研究结果表明，在2010年的调查样本中，有13%的劳动力工资收入没有达到当地最低工资标准所规定的水平。这一结果虽然低于大部分发达国家的执行水平，但好于很多中等收入国家。女性和受教育程度低的劳动者是最低工资制度未能覆盖的主要群体。对执行效果决定因素的分析表明，最低工资制度的执行效果不仅取决于政府的执法努力程度，也与很...
第四届全国劳动定额定员标准化技术委员会成立
第四届 全国劳动定额 定员标准化技术
2013/6/8
第四届全国劳动定额定员标准化技术委员会日前在北京成立。国家标准化管理委员会聘任人社部副部长邱小平为第四届劳标委主任委员。邱小平指出，大力推进劳动定额定员标准化工作，是健全劳动标准体系、构建和谐劳动关系的内在要求，是执行国家工作条件基准、维护劳动者合法权益的重要保证。同时，也是提升企业管理科学化水平、增强市场竞争力的重要举措。
全国劳动管理与保护标准化技术委员会成立
劳动管理 保护标准化技术 杨志明
2013/6/8
2013年6月6日，全国劳动管理与保护标准化技术委员会在京成立。人社部副部长杨志明出席成立大会并讲话。杨志明指出，全国劳动管理与保护标准化技术委员会的成立，标志着我国劳动管理与保护工作进入了一个新的发展阶段。他强调，要积极探索加强劳动管理与保护标准化建设的有效途径。劳动管理与保护标准化工作要以兼顾维护劳动者权益和促进企业发展为主线，促进实现双方互利共赢；要以完善法律法规为基础推进标准化建设，并把实...
健全劳动标准体系若干问题的思考
健全劳动标准体系 若干问题 思考
2013/3/18
党的十八大报告高度关注劳动关系工作，第一次提出了“健全劳动标准体系”的新任务，这是党中央在新的历史时期着眼于提高就业质量、构建和谐劳动关系和改善民生作出的重大部署，具有里程碑意义。健全劳动标准体系是一项浩大的工程，涉及的内容也相当广泛，做好这项工作，关键是要深刻领会十八大的精神实质，正确理解劳动标准体系的基本概念，全面总结我国劳动标准体系建设取得的成就和经验，实事求是地分析当前存在的突出问题，在此...
“企业社会责任义乌标准评证体系”学术论坛综述
“企业社会责任义乌标准评证体系”学术论坛 综述
2013/1/22
“企业社会责任义乌标准评证体系”学术论坛于2012年12月19日在义乌举行。论坛由中国社会学会劳动社会学专业委员会、浙江省标准化研究院、浙江省义乌市总工会、复旦大学城市治理比较研究中心主办。