搜索结果: 1-15 共查到“劳动科学 产业”相关记录31条 . 查询时间(0.308 秒)
推动全国劳动力市场统一和提升劳动力就业配置效率是经济发展的持久动力。基于2003—2018年省级面板数据,考察互联网发展对就业中劳动力人力资本供给与产业结构需求间匹配的影响与机制。研究发现:(1)互联网对区域劳动力就业匹配的影响系数为正且显著,说明互联网促进了区域劳动力就业匹配;(2)互联网通过促进人口跨区域流动、产业结构升级的作用机制提升了区域劳动力就业匹配;(3)互联网对区域劳动力就业匹配的影...
日前山西省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），《实施意见》的出台将促进该省职业教育发展进入“快车道”。
2020年12月25日， 《产业工人队伍建设改革工作文件汇编》一书，日前已由中国工人出版社出版，面向全国公开发行。2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。经过两年多的努力，产业工人队伍建设改革工作取得了重要的阶段性成果。《产业工人队伍建设改革工作文件汇编》一书，收录了改革方案印发以来至2019年年底，中共中央、国务院和国家有关部门制定出台的关于推进落实产业工人队伍建...
《数字文化产业就业报告（2020）》在京正式发布（图）
数字文化产业 就业报告 2020 京
2020/12/1
2020年11月13日下午，以“新就业、新模式、新引擎”为主题的《数字文化产业就业报告（2020）》发布暨研讨会（以下简称“研讨会”）在北京召开。研讨会由中国人民大学中国就业研究所主办，中国演出行业协会网络表演（直播）分会、腾讯公司、阅文集团、欢聚时代、智联招聘等单位协办。国家人社部就业促进司副司长尹建堃、中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任、教授赖德胜、中国演出行业协会秘书长潘燕、...
2020年10月14日，北京市经济和信息化局发布《北京市高精尖产业技能提升在线培训平台和第三批培训项目目录的通告》。由中国电子学会申报的“数据中心规划建设与管理”、“嵌入式系统应用”、“电源研发与应用技术”和“企业网络安全管理与技术实践”4个项目入选北京市高精尖产业技能提升培训项目目录。
“产业与劳动研究”分论坛征文通知
产业 劳动研究 分论坛 征文通知
2020/8/3
当前全球格局与国内经济形势的变化，使得劳动权益、劳工发展、用工、就业、技能形成、劳动政策等议题的重要性进一步凸显。经批准，中国社会学会2020年学术年会继续设立“产业与劳动研究”分论坛，持续关注产业与劳动问题。分论坛由中国社会科学院社会发展战略研究院、北京大学社会学系、中山大学城市社会研究中心、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院、中国人民大学劳动关系系、华中师范大学社会学院共同主办，中国社科院...
江西深化职称制度改革——鼓励开展特色产业职称评审
江西 职称制度 特色产业 职称评审
2020/7/31
为服务地方特色产业发展，江西向特色产业聚集区下放职称评审权，鼓励特色产业聚集区开展特色产业职称评审，单独制定特色产业职称评价标准。江西将推进鹰潭、新余、赣州、景德镇分别开展全省铜加工、锂电、稀土、陶瓷行业高级职称评审工作。近日，江西省人社厅、省工信厅联合印发的《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》提出一系列改革举措，以进一步创新工程技术人才评价机制，加强工程技术人才队伍建设。工程技术人才职...
2020年4月15日，北京大学光华管理学院教授卢海及其研究团队发布《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响——基于招聘大数据的分析和预测》报告，对100万+家企业、2300万条+职位数据进行研究和解读。主要发现：第一季度招聘职位和人数同比均下降27%左右，招聘公司数量没有显著变化；小微企业和外商合资或独资企业受疫情影响较大；低收入群体就业受疫情影响最大；各地生产恢复速度和地区疫情严重程度，当...
特大城市产业疏解政策下外来劳动力定居意愿的变化——以北京市为例
特大城市 产业疏解 外来劳动力 定居意愿
2019/9/19
近年来特大城市以产业疏解带动人口疏解的调控方式被广泛采用。本文以北京市为例，利用全国流动人口动态监测调查数据研究发现，2014-2016年北京市被疏解行业的外来劳动力定居意愿正在降低，产业疏解政策使得人力资本积累特征替代行业因素显著影响外来劳动力的定居意愿。具体表现为教育水平越低的流动人口，不定居意愿越强。但是这种替代只是在产业升级型疏解和低端服务型疏解中降低了低学历流动人口的定居意愿，而在城市定...
全球可再生能源产业的快速发展带来了大量新增就业，本文回顾了目前可再生能源就业效应研究的主要成果。可再生能源就业效应一般区分为直接效应、间接效应和引致性效应，以单位投资、容量或产出带来的人年数来衡量。现有研究主要采用经验因子法和投入产出法。研究显示，可再生能源行业的就业人数快速增长，且潜力巨大。几种主要可再生能源技术如风电、光伏发电、生物质发电等方面研究较多，不同研究所得到的就业效应因时间、项目规模...
南京大学参加常熟市新兴产业科技与人才合作洽谈会
交流合作 优势互补 新兴产业
2012/8/8
2012年7月27日，常熟市新兴产业科技与人才合作洽谈会在当地隆重举行。全国37所著名高校与常熟市开展科技与人才项目对接，20个产学研项目集中签约。我校校长助理李成率领大学生就业创业指导中心、生命科学学院、环境学院、信息管理学院等有关部门、院系的专家及人员出席了本次活动。
劳动密集型产业与“民工荒”
民工荒 劳动密集型
2009/10/30
我国是世界上劳动力资源最丰富、劳动力成本很低的国家，发展劳动密集型产业符合我国的比较优势。但是，劳动密集型产业对劳动力的巨大需求并不是永远都可以得到满足的，劳动密集型产业发展到一定阶段必然会导致劳动力供给不足，而在我国的特定条件下则会导致不同程度的“民工荒”。因此，伴随着经济发展水平的提高，因势利导地促进劳动密集型产业向资本技术密集型产业以及农民工向真正意义上的产业工人的转变，是历史的必然。
立足实际培养支柱产业技能人才
立足实际 支柱产业 技能人才
2009/10/12
福建省福安市地处闽东北沿海,是闽东工业重镇,电机电器、船舶修造是该市的两大支柱产业，也是技术工人最为集中、技术含量相对比较高的行业。由于以前对培养技能人才的重要性认识不足，致使到2004年就出现了技能人才的断层现象，不仅制约了福安市两大支柱产业的健康持续发展，而且对福安市经济社会整体发展也造成了严重影响。近几年来，福安市委市政府通过深入实际调查研究，进一步明确了政府有关部门的责任，建立和完善了高技...
以倪志福同志给本报的来信开篇，通过从观念、思路、实践三个层面就职业教育尤其是技工教育展开的《关注技工短缺推动产业升级》系列报道，在广大读者中产生了强烈反响，一个重要的共识是：党中央、国务院对职业教育高度重视，开创我国职业教育改革发展的新局面大有希望。
我们石家庄高新技术产业开发区供水排水公司成立于1994年，是直属石家庄高新技术产业开发区的国有企业。13年来，我们始终坚持以促进劳动关系和谐稳定为目标，通过培塑优秀企业文化，强化企业民主管理，深化平等协商机制，努力营造令员工充满激情的工作氛围，有力地促进了企业的和谐、稳定与发展，企业经济效益不断提高，社会效益也不断增强。2005年，公司被评为市级“劳动关系和谐企业”和河北省“AAA级劳动关系和谐企...