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德国经济研究所专业技术人员能力中心最新研究结果表明,2020年德国手工业技术人员缺口约达7.7万名,缺口比例明显高于德国全行业职位缺口平均值。其中,建筑电气、卫浴、供暖、空调、汽车技术以及木材和家具制造等领域的技术人员最为缺乏。
为了解德国特殊群体社会保障情况, 2002年9月4日至18日我们赴德进行了考察。在此期间,代表团走访了德政府有关机构和相关研究团体,就德国针对贫困、失业及病残等特殊群体社会保障问题进行了了解。
为了借鉴国外经验,加强我国劳动力市场管理工作,推进劳动力化、规范化、现代化建设,劳科院组成以副院长李春光同志为团长,由有关部门、地方与企业从事劳动社保工作的同志参加的“赴德国劳动力培训团”,于2000年3月9日至4月5日在德国进行了培训考察。
一、 德国劳动、社会保障法制概况 德国是世界上劳动和社会保障法制建立得比较早和比较完善的国家之一。德国学者和法官认为,他们现行的劳动和社会保障法制是根据1949年5月生效的《德意志联邦共和国基本法》,即德国宪法的规定建立的。德国是一个法制国家,一切行为均由法律规范和调整,其中一个重要的原则是国家保证公民的基本权利的实现。《基本法》明确规定,人人享有“法律面前人人平等”、“言论自由”、...

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